【摘 要】
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人力资源管理是医院日常工作的重要组成部分,决定着医院的人才使用情况,对医院的可持续发展非常重要.为了更好地激励人才,医院大多会将薪酬福利制度与激励机制挂钩,以充分调
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人力资源管理是医院日常工作的重要组成部分,决定着医院的人才使用情况,对医院的可持续发展非常重要.为了更好地激励人才,医院大多会将薪酬福利制度与激励机制挂钩,以充分调动医务人员的积极性.本文对医院的薪酬管理进行概述,研究了当下医院人力资源管理中薪酬福利制度存在的问题并提出相应对策,以期优化薪酬福利激励,为医院做好人力资源综合管理提供参考.
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