薪酬标准相关论文
【中央】 按《公务员法》第九十五条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位......
一位内地企业家到香港创业，生意不错，公司利润年年增长，他多次给全体员工加薪，其中也包括他雇用的香港清洁工。经过几次加薪，这位清洁工......
全局经营的思维影响国家或企业的经济效益 前段时问，从上海虹桥机场搭机飞往郑州，上飞机后因为航空管制大约有200人被关在飞......
在古代中国，具备学校性质的教学机构只有公学、私塾和义塾三大类。私塾，由富裕殷实的家庭或家族出资开办。公学，就是动用国家财政或地......
【摘要】自从我国社会生产中中各行各业开始实施绩效工资制度以来，有效促进了市场经济的发展，并且越来越多的行业也逐渐在实行绩效工......
当前，我国大部分企业的薪酬管理制度都存在很多问题，包括管理者不重视、制度的缺陷等方面，这些问题严重影响了我国企业的正常运营和发......
长期以来，人力资源管理实践大都把员工看作是纯粹的雇佣关系的接受者，并采用标准化的管理模式：统一的招聘方案、整齐划一的培训、相似......
一览无余的办公区，绿植摆满了搁架，鲜绿色的小隔板焕发着勃勃生机。目光不留神扫过会议室虚掩的门，一张张青春逼人的脸庞聚精会神。 ......
人才流动是社会发展的必然现象，是市场经济的必然结果，是实现人才价值和人的全面发展的必然选择。合理有序的人才流动，对于人才资源与......
本文采用叙事研究的方法对兰州市X民办园园长—Z园长的办园历程进行了研究。Z园长于1995年接手幼儿园，办园至今，三易园址。X园的生源......
劳工的权利保护问题与国际贸易有一定的冲突性，也有一定的相关性。劳工权利与贸易的博弈由来已久，从经济全球化的进程看，国际贸易和劳......
薪酬管理在企业人力资源管理工作中占据重要地位,当前受到多种原因约束,薪酬管理效果不佳,不能有效吸引留住人才,制约企业发展,本......
摘 要：随着近几年国家法治进程的推进，我国劳动保障制度得到了不断地改善与充实，所以这就对从业人员的基本素质提出了更高的要求，新颁......
