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人才资源对于应用型院校的发展具有重要作用。然而，近年来，许多应用型院校面临着人才流失困境，主要体现为人力资源管理机制有待完善、......
近年来曝出导游对游客的各种利益侵害事件,让整个社会对旅游行业及导游管理问题进行了各种讨论。以“回扣”为主体的导游薪酬制度......
随着我国经济的不断发展,旅游业也在日益进步,目前,我国导游薪酬体制问题已经逐渐成为人们关注的焦点问题,对于一个企业来说,薪酬......
现代企业之间的竞争归根结底都是时间的竞争和人才的竞争,人力资源管理与开发在企业与企业的竞争中具有极其重要的作用,对于人力资......
通过对我国民办高校的薪酬管理的现状与特点，揭示在薪酬管理上还存在一些不尽人意的弊病，并从公平、公正性及内外竞争力多方面进行分......
回扣问题自中国旅游业发展以来,已经有20余载的历史,随着广大消费者维权意识的觉醒和旅游市场的开发,引发了社会广泛关注和舆论,对......
辽宁经济发展面临巨大的挑战.人才作为发展的最重要动力,辽宁国企的振兴,势必离不开高层次人才的支持.本文通过解决高层次人才的流......
在企业人力资源管理中,合理的薪酬体制是建立在对人才贡献的正确评价基础之上,是吸引人才的重要手段.中国自1988年实施建设监理体......
21世纪的今天,人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,将是企业能否维持竞争优势的关键.现代组织中的管理,......
本文从国有企业经理人员薪酬现状分析入手，并对比发达国家经理人员薪酬状况，指出目前国有企业经理人员薪酬模式存在的业绩与薪酬相关......
国有企业改革备受世人瞩目，而企业员工更加关心的是国有企业的薪酬体制改革。薪酬体制作为人力资源管理的重点和难点，在国内外企业薪......
在知识经济已经成为主流的今天，大力发展高新技术产业成为世界各国提升木国综合国力、参与国际竞争的重要手段，随着电子通讯技术、计......
无菌液体包装业定位于制造业子项目造纸、印刷行业类。该行业集无菌技术、液体封装技术、印刷技术于一体，具有科技含量高、环保、发......
随着经济全球化进程的加快和知识经济时代的到来，现代企业发展面临着越来越多变的外部环境，竞争态势亦愈加纷繁复杂。较之于发达国家......
医药行业竞争激烈,在机遇和挑战并存的今天,“人才”对于企业的重要性日益凸显。企业只有实施积极的人员管理战略,打造出一流的团......
近些年，经过不断的改革和发展，我国建筑行业的规模日趋扩大。尤其在“十一五”期间，由于技术不断进步，创新成效明显提高以及监管机制逐......
文章首先分析了煤矿企业人力资源管理的现状,然后从管理制度建设、员工培训、薪酬体制建设和实施先进管理手段四个角度对如何防止......
对公立医院薪酬体制和绩效考核现状进行剖析,从公立医院自身发展角度出发,提出构建以薪酬激励为核心的公立医院激励机制,从而提高......
惠州旅游业迅速发展，但当前不合理的导游薪金制度已引起越来越广泛的关注，而且影响旅游业的整体发展，改进导游薪金制度已迫在眉睫。本......
建立与业绩贡献挂钩的企业薪酬体制 薪酬既是对员工:过去工作努力的肯定和补偿,也是对员工未来工作的激励。薪酬不仅代表着企业对......
现阶段的电力企业薪酬体制问题重重,要实现薪酬体制的优化和改革,电力企业需要打造高质量的薪酬管理队伍,落实按劳分配原则,建立员......
摘 要：近年来，高管薪酬的差距问题逐渐成为社会热点话题，尤其是对于国有金融企业高管的薪酬问题更是万人瞩目。对于国有金融企业高管......
薪酬管理体制的有效性和科学性,需要充分考虑企业考核绩效和人力资源管理,才得以实现长远的协调控制.尤其是在全球经济一体化的发......
现在的市场环境已经有了很大改变,国有施工企业要在当下的市场环境中生存发展下去,不被淘汰,就必须进行改革发展,施工企业中人才是......
【摘 要】事业单位作为经济社会中重要的、不可或缺的组织机构,在经济社会发展中占有举足轻重的地位。改革事业单位薪酬体制是深化......
