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近年来，大力推行中小学教师聘任制成为我国教育管理制度改革的重点之一，这项制度打破了传统用人体制的坚冰，正在逐步把教职工由“单位......
摘要：学生党员在高校是一个先进群体的代表，高校学生党员的先进性是确保高校各项学生工作顺利、有效、科学发展运转的基石，本文基于思......
最近，中央、省委都先后召开了干部人事工作改革座谈与经验交流会议。干部人事制度改革的基本目标是：建立起能上能下、能进能出、严格......
张家港港在企业改制时已先后完成了劳动用工和干部人事制度改革,建立了“岗位能上能下,人员能进能出”的管理机制,这使得薪酬制度......
2013年,中国经济进入中速增长期,区域发展进入格局转换期,湖北发展进入黄金增长期.面对新形势新起点,湖北省联社将认真贯彻银监会......
最近,笔者对中行、建行、招行、交行、国外商业银行、保险公司进行了走访调查,从一些细微处真实体会到:机制一变天地宽,建立能高......
中国联通作为我国打破电信垄断、引入竞争的一个新生儿,要想在激烈的电信市场上生存,必定有它的独特之处,必定会形成它独有的经营......
医院的人事管理是医院管理的基础,亦是医院管理工作的重要组成部分.近年来,伴随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医疗服务市场的......
笔者日前在听一位国内资深人力资源管理专家的讲座时,该专家提出了我国目前人力资源管理的主要问题之一是“头重脚轻”.人力资源管......
党的十八大强调以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,提高发展党员质量,健全党员能进能出机制.加强新时期党员......
民革杭州市委会机关自市民革第八次代表大会以来,按照以服务为宗旨、制度为准则、考核为手段的要求,大力推进机关作风建设,抓住机......
党的十八大提出“健全党员能进能出机制”，不合格党员“出口”不畅，滞留在党内，不仅影响党员队伍的纯洁性、先进性，更会腐蚀党的肌体，损......
一、分析形势,领导重视,摆上日程rn随着行业改革的不断深入,反映在用人、用工机制上的一些矛盾日渐突出,工作中能上不能下,能进不......
从实施效果来看,我国资本市场中的“ST警示——退市”制度并不理想。据统计,1998至-2010年十余年来,两市共有452只股票被冠以ST警......
事业单位是我省各类人才的主要集中地。改革开放以来,事业单位为振兴吉林经济,满足人民群众不断增长的各种社会需求,稳步进行了改......
<正>根据金融体制改革及地方经济发展形势需要,按照改革要有新突破,发展要有新思路,工作要有新举措的工作思路,积极推进金融体制改......
党的十八大第一次提出，“健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构”。对创新基层党建工作，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。但是......
随着市场经济体制的不断确立,事业单位的人事体制改革亦日益深化.聘任制作为人事体制改革的核心内容,也正在被事业单位尤其是高等......
在市直机关推行竞争上岗,是党政机构改革的一个重要环节,是机关人事制度的一项重要改革,对于适应社会主义市场经济需要,建立和推动......
近年来,为进一步优化人力资源配置,形成优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制,提高企业经营管理水平,某石油销售企业积极开展竞......
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7......
这些年来,我们进行中小学人事制度改革,包括对教师的聘任制,虽然取得了一定的效果,但还没有真正把激励竞争和优胜劣汰机制引到教师......
长期以来,由于我国缺乏完善的银行破产法律法规、监管框架和处置机制,导致问题银行的处置退出困难重重、进程缓慢.在市场化、全球......
湖北省黄石市保安服务总公司的管理机制是弹性的,这体现为:即使是一线保安队员,只要他有作为,就能获得与“正式职工”同等的待遇和......
当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机......
邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分。是深入干部人事制度改革,构筑新的选人用人机制,建设适应新形势需要的高素质的干部......
