干部考评相关论文
干部考评中,合理的激励政策能够调动起党政干部的工作积极性.作为我国改革开放前沿地区的A市,通过明确考核原则、确定考核内容、建......
摘要：得人才者得天下！一切的竞争，归根结底是人才的竞争。选人用人，关乎事业的成败。如何根据德才勤绩慧眼识人，如何量才而用，因材施用，如......
长期以来，在干部队伍建设中，特别是干部考评问题上，思路、方法、理念比较传统，评价干部定性多定量少，评价标准个性化、类别化、针对性不......
随着科技发展，信息技术已经深入社会的各个领域，教育信息化已经成为教育领域的关键词。教育的网络化与数字化不仅在教育理论研究方面......
乡镇干部是农村工作的骨干力量,担负着建设社会主义新农村、构建和谐社会及实现农民富裕的历史重任。在我国现阶段体制改革、经济......
【摘要】反腐倡廉的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行。高校反腐倡廉制度体系的建立和完善，是反腐倡廉建设取得效果的前提和......
大武口区进一步规范新一届社区干部管理机制,着力推进社区工作创新发展。建立社区干部生活补贴自然增长机制,调动社区干部工作积极......
近年来,从中央到地方,均对干部考核评价进行了深度的理论研究和广泛的探索实践,中组部在2006年省市地方集中换届前,出台了《符合科......
科学考评政绩,是帮助干部树立正确政绩观的重要前提和关键,也是当前一个亟须解决的重大课题。今年以来,我们对乡镇(街道)、部门领......
干部考核评价是选人用人的重要基础,是干部干事创业的“指挥棒”,对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用.改革干部考核评价制度,......
干部考评是干部管理的核心内容,如何能够将干部考评落到实处,有效反映群众心声与建议,是干部管理的难点与重点,本文提出通过群众参......
提高选人用人公信度,核心的问题是如何把坚持科学政绩观,能够创造经得起实践、历史和人民检验的政绩的干部选拔上来.将落实科学政......
为培养一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的基层中央银行队伍,1998年,人民银行梧州市中支引进竞争机制,大力推进干......
从形式上看,说的是老百姓话;从内容上看,第一个表用于智力特别是创新能力测评,第二个表用于智商和情商综合评价。两表源自于《把......
干部考核评价是用人的根本依据,加强干部考核评价工作有利于激发广大干部的责任心、事业心,有利于发挥干部为群众服务的积极性,更......
如何将督查工作与干部考核融合起来,真正发挥督查考评工作的“指挥棒”和“风向标”作用,一直是各级党委、政府研究的重点课题。当......
