职业生涯高原相关论文
基层公务员的工作态度和心理状况将直接影响行政绩效和公共服务水平。公共部门职业发展路径单一、晋升空间有限导致大量有潜质的基......
职业生涯高原(Career Plateau)的概念起源于西方,40多年来,学者们对职业生涯高原进行了持续研究,但相较而言,更多的是关注职业生涯高......
为了考察基层公务员职业生涯高原对情绪耗竭及工作-家庭冲突的影响,采用公务员职业生涯高原问卷、情绪耗竭问卷、工作-家庭冲突问......
公安民警职业生涯高原是指民警主观感知自己职业发展出现停滞的现象。对职业生涯高原的探究有利于完善公安队伍管理,帮助民警发挥......
在我国对薪酬相对固定的公务员而言,促使其努力工作的主要激励更多是对职业前景的考虑。关于职业生涯高原对工作态度及其行为的消......
高校辅导员职业生涯高原是指在辅导员的职业生涯发展的某一阶段,因为进一步增加工作责任所需的有关职业进步如晋升、流动等暂时停......
本文从组织管理与开发的角度,介绍了职业生涯高原的涵义及其类型,然后从员工个人和组织两方面分析了导致员工达到职业生涯高原的原......

