绩效考核系统相关论文
绩效考核是人力资源管理的重要方法,在我国展开事业单位改革的大背景下,构建良好的绩效考核系统无疑能提高组织与部门的管理水平,......
近年来我国致力于扶贫工作并取得了一定的成就,在扶贫减贫的事业中,我国财政部投放的专项扶贫资金发挥了重要作用。截止到2018年底......
由于科技的发展与Internet的普及,越来越多的软件系统的运行环境从封闭和静态逐步转变为开放、动态而多变的状态,并且软件系统的在......
案例A公司是一家大型上市制药企业。在经历成功的一次创业后,决策层决定进行企业管理重组,逐步建立科学规范的管理机制。在人力资......
建立并健全内部控制制度是建立现代企业制度的必然要求。当前,我国很大一部分企业对内控制度的认识还不到位,没有结合其自身的未来......
绩效考核尽管不是一个很新的概念，但在我国职业学校中的应用还存在许多空白。职业学校的绩效考核大多停留在概念阶段，即便进行了绩效......
本文将从物质激励和精神激励两方面对中国铁通广东分公司的员工激励机制进行全面系统的分析和研究。物质激励包括工资、奖金、福利......
经济全球化的快速发展使得市场竞争日趋激烈,当前我国许多公司虽然实现了快速发展,但与此同时也会面临一定挑战。A公司是我国智能......
绩效考核对企业的发展意义重大，但又是许多企业的一项管理薄弱环节，作为知识服务型企业典型的广告公司，涉及合理的绩效考核系统具有重......
一、房地产企业土地使用税征管存在的问题 1.片面追求绩效考核成绩，易导致登记信息数据紊乱 当前的绩效考核系统要和征收房产......
实施员工绩效考核，是激发员工潜能、调动员工积极性、提升企业效益的有效途径，更是石油企业深化分配制度改革、实现持续发展的重要机......
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如何建立有效的绩效管理系统，始终是困扰企业的管理难题。以KPI为导向的关键业绩指标考核方法，从企业的关键管理要素出发，考核者双方......
企业人力资源管理往往和企业的经营战略、组织结构、文化价值等紧密联系的,具有独特的个性,而且卓越的人力资源管理往往是其他企业......
绩效管理犹如一把双刃剑,做好了可提高企业整体效率,创造最大效益,留住优秀人才,反之,则会打击员工士气,影响企业竞争力.一家知名......
