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随着我国社会的飞速发展和公共事业的不断进步,有限的政府在编人员难以胜任日益增加的社会治理和公共服务的任务,大量的社会化用工......
随着供电企业进人渠道的减少和进人门槛的提高,部分低端岗位和社会通用岗位使用社会化用工的数量呈增长趋势,加上我国劳动法律法规......
近年来,石油石化行业招收的新员工大多是社会化用工,如何留住他们,充分激发他们的工作积极性,提升他们对企业的归属感,是各单位发......
随着政府职能持续深化转变,行政机构、人事制度的改革对政府转型产生了巨大的影响,而各地区经济发展、区位特点各不相同,较发达地......
随着加快建设“一强三优”现代公司和深入推进“两个转变”,公司采取了多元化的社会化用工方式,以满足公司发展对人力资源的迫切需......
摘要：社会化用工已逐步成为企业生产经营的有生力量，但由于受身份和企业体制的影响，社会化用工在薪酬福利、企业文化等诸多方面与正式......
中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司深入探索社会化用工情况,在人本管理模式的基础上,以人为本,不断创新管理模式,提出了社会......
