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随着政府职能持续深化转变,行政机构、人事制度的改革对政府转型产生了巨大的影响,而各地区经济发展、区位特点各不相同,较发达地区行政事务数量和范围也更多更广。简政放权是进一步深化体制改革的突出表现,随着基层承接事务的增加,为保持政府各项职能运行高效,行政机关也出现了新的用人方法,特别是编制外人员作为政府工作的一支生力军引起了越来越多人的重视,政府对于社会化用工人员的需求也更加强烈,而社会化用工管理中存在的问题和有效建议的讨论分析具有现实意义。本文结构除了结论共分为五个部分,第一章阐述了此文选题的研究意义