真诚型领导相关论文
近年来,员工建言受到人力资源管理和组织行为研究领域的广泛关注,它是组织成员以改进工作或组织现状为目的,向组织主动提出建设性......
本文从创造性过程投入的视角,在团队情境下研究真诚型领导风格,对员工创造力的影响机制,验证了创造性过程投入对创造力的重要预测......
在组织行为学领域，将组织/团队成员违背组织规章制度的行为称作工作偏差行为，长期以来关于员工偏差行为的研究大多是出于破坏性或自......
近年来，员工的敬业度是企业管理领域的一个热点问题。许多研究人员发现，与不敬业的员工相比较，敬业的员工的工作满意度、组织归属感、......
近年来,随着企业经营丑闻与管理诚信问题的频发,真诚型领导理论开始受到企业界和学术界的广泛关注。与其他类型的领导相比较,真诚......
随着管理渎职等丑闻的曝光，引发人们的信任危机，学界和企业实践者越发重视真诚在组织中的价值，呼吁领导和组织的真诚，以重建信心。本研......
社会发展离不开全体成员的共同努力,特别是当看到与公平、公正相冲突的现象时,我们能够及时建言并想办法改进,对于社会、组织都是......
本研究探索了变革型领导、真诚型领导与中小学教师工作投入的关系。对386份问卷调查数据的层次回归分析表明,变革型领导、真诚型领......
