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制造业是经济的基础,通过中国人民的努力,我国已逐渐发展成为制造大国。生产员工作为制造业最基本的组成部分,是决定制造业发展水......
企业安全生产事故多年来一直是国家和社会广为关注和重视的问题,而生产员工的不安全行为是造成事故发生的主要原因。因此,为了更好......
安全生产是企业长期发展的前提,是人民生命安全的基础,是社会稳定前进的保障。多年来,尽管政府和企业一直致力于安全生产工作,但我......
现代人力资源管理中,招聘管理是人力资源六大模块的起点,招聘工作所完成质量的高低很大程度上影响着后续诸如培训、绩效等的难易程......
生产安全管理是保障国有企业生产员工劳动保护的关键所在.本文首先简要分析了国有企业生产员工劳动保护管理现状,从生产安全管理及......
我国作为世界工厂，生产员工无疑是中国最大和最重要的群体，生产员工的绩效直接影响产品的质量、整个生产运营的效率，从而影响企业的竞......
离职研究一直是学术界十分关注的问题，它对吸引员工留任有着重要的理论和实践意义。本研究以离职率较高的生产类员工为对象，以“工作......
一个有竞争力的企业应该拥有强劲的人才优势,具备高效的人力资源管理体系。军工企业作为特殊的企业群体,受市场经济的影响较小,人......
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随着中国经济的不断发展，市场机制的不断完善，企业间的竞争也日益激烈。为了在激烈的市场竞争中谋求生存和发展，企业在不断的进行各方......
企业薪酬体系构建是否科学,直接决定企业的核心竞争力与市场竞争力.本文首先阐述了P企业生产员工原有薪酬体系存在的问题,然后重点......
