激励和约束相关论文
本期嘉宾：王晟先生（上海君盛投资发展有限公司董事长） 〉〉来信选登 “我在一家IT公司担任市场总监，工作3年来的业绩得......
学校文化是学校建设和发展的灵魂。良好的学校文化对师生能起着导向、凝聚、激励和约束的作用，是实现办学目标十分重要的保障。 ......
改革开放以来,中国企业的变化之一就是企业所有权和经营权的日益分离.随着这种分离,对职业经理人的需求应运而生.职业经理人作为企......
中国企业家正在遭遇一个新的管理门槛.rn经过数十年的市场化历程,几乎所有的中国企业都在致力于治理结构的优化与完善,我们判断大......
如何对现代出版业管理和经营进行比较全面的、有序的评价?长期以来我国出版业一直缺乏一套比较科学,客观、公正和符合我国出版业......
我国国有企业改革始于1979年,经历了1979～1982年的扩权让利,1983～1986年的利改税,1986～1991年的承包责任制,1992～1993年试行股份制和19......
绩效管理犹如“鸡肋”? 实践中,尽管管理者都承认绩效管理的重要性,但运作起来,绩效管理总难免令人有“鸡肋”之感--员工绩效管理......
地方政府性债务问题是中国经济的潜在主要风险，也是改革要解决的对象。在2014年国务院“43号文”当中，作为针对地方政府性债务风险提......
华菱湘潭钢铁集团有限公司自1999年实行业绩考核尾数免职管理方法,通过健全激励和约束手段,科学评价管理人员的绩效和能力,取得了......
在市场化进程的三十年中,中国企业基本上实现了治理结构的第一步:所有权和经营权的分离.而下一个阶段,关键点是所有权人对经营者的......
发展经济,电力先行.电力行业在整个国民经济发展当中具有不可替代的地位.而安全生产是电力企业实现又好又快发展的前提与保证,是构......
党的十六大提出“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构.”建立现代企业制度是我国......
一、公司治理理论的起源。伯利和米恩斯在其《现代公司与私有财产》一书中,对所有者主导型企业(O M:owner-m anager)和经理主导型......
公司治理机制是指公司机关的配置及其相互关系.由于股份有限公司资产所有与经营的分离,如何在公司机关之间分配权力,建立高效的激......
业绩评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容,同时也是企业利益相关方获得业绩信息的重要渠道.但国内外业绩评价理......
校园文化是指学校师生共同创造和享受的学校各种文化形态的总和,通常包括观念形态、物质形态、制度形态、活动形态,它对学生身心健......
说到服务,湖南醴陵事件在电信企业干部和员工中所引起的震撼和反响可谓不小。各地 电信公司大会小会开过了,各种处罚制度措施也相......
权威人士表示,在存款保险制度的设计中,应借鉴有限赔付、差别费率和早期纠正机制等国际存款保险制度实践中较为成熟的做法.应考虑......
一、实行经理(厂长)“年薪制”的意义rn目前,我国国有企业的改革,已把企业的控制权放到了经理(厂长)手里了,但经理(厂长)掌握的企......
随着我国金融体制改革的不断深入,同业竞争日趋激烈.为了能抢占更多的市场份额,近几年,各商业银行已逐步形成了各自的营销队伍,但......
