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权威型领导与员工主动性行为关系研究——以组织自尊为中介变量
在当前充满变化和快速发展的21世纪,员工是每个组织和企业不断成长、创新和增强综合实力的主体,是每个组织不断增强竞争力和创新能力......
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企业管理
权威型领导
组织自尊
员工主动性行为
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