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已有的关于权力感与决策的相关研究,主要运用接近-抑制理论来解释相关结果,更多关注权力感高低维度对接近和抑制行为的影响,较少关......
随着新权力观念的发展,个体权力动机也在不断变化。本文通过探索性因子分析和验证性因子分析探讨新时代背景下个体权力动机的内在......
研究：“权力欲强”更有领导力 人们通常认为：员工与组织的目标很吻合，就无须关注人的心理动机，绩效自然形成。心理学家戴维·麦克莱......
作为影响组织和社会发展的一个重要因素，权力自古以来广受各界学者的关注。近二十年来，社会心理学领域的学者们逐步展开了对权力各类......
观点采择与权力之间的关系及其影响机制近年来引发越来越多研究者的兴趣，不只因为掌权者的观点采择在组织结构中有重要的意义，也因为......
为了应对外部激烈的竞争环境，组织需要不断创新，需要做出更好的组织决策。为了促进组织更好的发展，提高组织决策质量，组织需要员工建言......
权力是社会交往过程当中的基本要素，心理学家常将权力定义为对资源的不对称控制。权力与性之间的关系由来已久，近些年来关于权力与性......
