有效培训相关论文
摘 要：有效培训是目前解决西部欠发达地区县乡两级幼儿园教师专业发展滞后和欠缺的最好方式，需要在改正现有培训问题的基础上，创新内......
在技术革新背景下,各企业都在积极壮大人才队伍,同类型企业之间已经从传统的效益竞争逐步转为综合实力竞争,也就是人才的竞争.因此......
新时期,企业开展经营管理,要基于自身的经营发展形势来做好经营管理策略的调整和优化,同时应该基于企业的人力资源来做好规范化的......
通过调查、问卷、座谈、参与培训和管理等方式,分析了国培计划的意义和存在的问题,并结合初中生物学科,就培训内容、理论、实践、......
摘要：教育事业是一个国家发展的根本，因为人才的培养离不开教育，而国家间综合国力的竞争，归根到底，是一个民族创新能力的竞争、是人才的......
一个企业的企业文化不能停留在书本或报刊上,也不能只出现在领导的讲话或经验总结材科中,它应该成为一个企业迎接挑战、创新业绩、......
案例rn中国K银行总行有一项培训计划,每年选派三名年轻员工到英国的大学攻读金融领域的硕士学位.根据中英两国间的一项协议,英国财......
在屯河投资股份公司,无论是经理还是普通员工都无一例外地参加公司的各项培训活动.公司除了重金投资培训外,还建立起一整套激励员......
当我们跨入21世纪的时候,经济全球化使得竞争变得更为激烈,在IT领域甚至出现了达尔文生物进化论下“胜者统吃”的惊人趋势。新经......
培训需求分析是企业培训工作的第一步.一是培训需求分析应以解决企业实际问题为目的,二是在培训需求分析中应发挥授课教师的主体作......
摘 要：本文针对教师培训中存在的低效、无效的问题，提出了了解需求、优化方案、提升研究水平等策略。 关键词：有效培训；培训方式；提......
2010年10月15～16日,江苏省中小学综合实践活动课程“多样化课型结构及指导”专题研讨会在连云港市新浦区海宁小学举办,来自全省各地......
伴随着发电企业发展步伐的加快和新设备、新技术的大量应用,发电企业专业人才需求旺盛,出现了人才流动过快、人才紧张的局面。这就......
一次有效的送教活动,带给我们深刻的启示:有效培训应该是按需定教,应该选择适宜的培训形式;应该是以促进教师专业发展为目的,提升......
内容精要:本书是作者胡春才成为著名企业家以来在企业经营管理上的理论探讨和实践经验总结的结晶,也是作者对国内迄今为止现代零售......
现代社会高素质的会计人员对企业的发展至关重要,应不断提升会计人员的综合素质以促进企业和社会的发展。
The high-quality acco......
教师专业化是教师职业发展的必然选择,本文从反思与重建教师职业价值观、提供有放培训、评价教师工作运用发展性评价、积极进行行......
多渠道提升辖区督评队伍专业水平rn1.常规培训rn(1)广泛征求督导团队、两委相关部门、事业单位、学校等对海淀教育和海淀教育督导......
人才是企业的第一资源,如果小型企业拥有了一流的人才,那就意味着将会开发出一流的产品和技术,创造出一流的业绩.因此归根结底,企......
县级教师培训机构承载着全县中小学教师的继续教育重要任务，以提高教师专业化发展为目的，同时具有与教师教育相关的管理、研究、服务......
从2006年9月起,福建省泉州市6万名农村劳动力陆续享受到免费职业技能培训,为今后就业奠定技能基础.福建省综合运用职业培训补贴、......
社会在发展,文明在进步,随着人们物质生活日益提高,人们的需求层次也在不断提高,大家越来越追求个人的精神生活,无论是新闻媒体,还......
多数大型旅游饭店的高层管理者认识到,旅游饭店的发展展需要大量人才,人力资源的开发与管理显得尤为重要.本文旨在以人力资源现状......
作为一所为社会培养初、中、高各类技能型、应用型人才为目标的职业培训中心,承担了各级医药类技能工种的培训、考核、鉴定等任务,......
近年来,常熟中小民营企业迅猛发展,但中小民营企业员工培训工作还处于低水平状态.文章分析常熟中小民营企业员工培训现状,并提出应......
我国的再就业市场有一种现象,即下岗职工再就业后往往又很快再次失业.之所以出现这种现象,是因为下岗职工没有接受有效地培训.政府......
