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薪酬设计要遵循外部竞争性和内部公平性 “一个新进来的大学生的起薪比我当年进公司时高了800多元，而且他跟公司谈的各项补贴费......
此篇文章结合会展企业的实际情况,探析了新老员工培训,希望对这一课题的研究能为企业进行不同类型的人员培训带来思路和借鉴,也希......
摆在华为员工们面前的事实是,7000多人的工龄被买断,100多人不被续聘,也就是真正下岗了2007年11月2日夜,深圳龙岗。负责华为技术支......
本刊讯 12月10日，中国建筑工业出版社举办成立60周年庆祝大会，近400名新老员工汇聚一堂，共同回顾60年来不平凡的发展历程和所取得的成......
企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它规定了人们基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思......
他推动了中国广电行业跨越行政区域、结成产业联盟的突破，他有何能量，得以做成这件许多电视台久已想做但却始终无法做成的突破之举?......
本文主要基于工作特征与幸福感模型,研究新老员工幸福感的差异化,并通过分析和总结提出提升新员工个人品牌意识、职业发展规划和领......
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