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目的:构建“1+1+1”新任护士长培训体系并评价应用效果.方法:根据新任护士长核心能力现状及要求,采用文献查阅法、专家讨论法,构建......
随着我院护士长聘任制度的实施,我于2009年由外科系统应聘到肿瘤内科,担任消化肿瘤一区的护士长.从一名较年轻的护士逐渐成长为一......
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近年来,随着医院业务的发展及新老人员交替,医院新任护士长也随之增加,虽然她们的学历起点高,接受新生事物的能力、创新能力强,但在角色......

