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目的探讨护士分层级动态管理对护士工作满意度的影响。方法运用包括4大项目含有26个子项目岗位聘任综合评价量化积分表，每年对江苏......
工作满意度是一个人对自己的工作或工作经历的评价所产生的情绪反应.护士工作满意度的高低不仅可影响护理的质量,也与护理人员的流......
目的:医院发热门诊护理人员工作过程中采用微关怀管理方法,观察该种管理模式效果.方法:将我院发热门诊2020年1月--2021年1月的护理......
目的:探讨共情护理在临床急诊中的临床应用价值.方法:选择2016年7月至2016年12月在我院急诊科就诊的212例患者实施共情护理作为观......
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目的 探讨病房护士长领导方式与护士工作满意度的相关关系.方法 采用分层抽样方法抽取2所三甲医院符合纳入标准的护士207名作为研......
