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劳动争议仲裁制度实行“先裁后审,裁审衔接”的机制,在实践中存在诸多弊端.建议将此原则改为“或裁或审,各自终局”的原则,既可发......
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国对劳动争议案件采取的是“一裁二审、仲裁前置”的处理模式。但随着经济的不断......
我国现行劳动争议处理机制通常被称为“强制仲裁”、“仲裁前置”,这种机制致使许多劳动争议案件经过漫长的程序才能够得到最终结......
现行劳动争议处理制度实行＂一裁两审＂的单轨制,在实践中存在处理周期长、劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅等诸多弊端,已不适应市场经济发......
