工作连通行为相关论文
经济的发展使企业间竞争日益激烈,科技的进步和网络的发达,使员工在正常工作时间外依旧随时随地投入时间和精力处理工作成为可能。......
基于资源保存理论视角,探索工作连通行为对工作—家庭增益的影响机制和边界条件.以276位企业员工为调查对象进行实证检验,结果表明......
关注员工进行工作连通行为时的心理机制,建立一个有调节的中介效应模型,可以考察负面评价恐惧与主动性人格对员工自我损耗的影响。......
