工作家庭增益相关论文
眼下,随着女性受教育程度的提升,越来越多的女性走入职场,相比于男性,女性承但着更多的家庭方面的责任,使得她们需要花费更多时间......
家庭支持型主管行为是主管对于员工提供的一种家庭和个人生活的支持行为，被认为是一种重要的组织工作家庭资源。已有研究表明，主管的......
对工作家庭增益的内涵、理论基础、测量工具进行梳理,总结工作家庭增益的前因变量和结局变量,分析工作家庭增益在护理领域的研究现......
员工工作繁荣对个体绩效、创新行为、个体健康等都具有积极影响,对企业发展至关重要.本文基于306份调查问卷数据,探索家长式领导对......
随着科技的不断进步和更新,移动互联网云计算与大数据的产生和普遍应用,使得个人及企业不得不随时面临着外部环境的更新、变化,并......
中国社会的人际关系是非常复杂的，圈子现象的存在无疑可以证明这一点。在当今的工作场域内，圈子无论对个体还是组织而言都有非常重要......
上个世纪60、70年代兴起的工作家庭界面研究一直是组织行为学的研究热点之一。经过近半个世纪的研究和探讨，该领域已经积累了丰硕的......
我国正处于社会经济体制转型期,工作环境和家庭结构随着社会大环境的变化而出现了许多前所未有的新现象和新趋势,这使得工作家庭相......
