工作场所欺凌相关论文
当今社会,由于职场竞争的加剧、组织的变革转型等多种因素的影响,企业成员间的摩擦和矛盾随之增加,工作场所欺凌现象在二十一世纪......
基于社会信息加工理论探讨了工作场所欺凌影响员工绩效规避目标导向的中介机制和边界条件。对32个机构的340名员工进行了三阶段纵......
目的 探讨心理韧性在工作场所欺凌（WPB）与实习护生职业认同间的作用机制。方法 采用方便抽样法，选择6所三级甲等医院的292名实习护生......
目的了解护士工作场所欺凌行为、职业价值观现状,分析工作场所欺凌行为对护士职业价值观的影响。方法 2019年6—7月,采用便利抽样......
对护生遭受工作场所欺凌的现状及影响因素进行总结,并介绍护生应对工作场所欺凌的状况,旨在进一步探讨科学有效的应对策略,为后续......
目的探讨工作场所欺凌与护士个体创伤后应激障碍（PTSD）的关系，分析心理资本在其中的作用。方法于2014年12月至2015年6月，采用便利抽样......
目的了解护士遭受工作场所欺凌的现状及影响因素,并探究与情绪智力的相关性。方法便利选取新疆8所医院的5331名护士,采用一般人口......
目的:调查规范化培训(简称规培)护士工作场所欺凌现况,分析其影响因素。方法:采用自编一般情况调查表及中文版负性行为问卷(NAQ-R)......
早期的目标导向理论并未在研究过程中过多的关注工作情境的影响,致使目标导向的前因研究结果存在缺陷。员工目标导向的制定与其所......
本文在国内外工作场所欺凌相关研究成果的基础上,对工作场所欺凌的概念、特征、测量方法及相关变量等方面进行了梳理和介绍,并对未......
