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利用重大科学计划和战略创新平台的竞争优势，吸引、聘用和激励一大批高水平科技人才，是各国国家科研机构人才队伍建设的基本经验。文......
教师岗位聘用制度是高校顺应时代发展的历史产物,对于加强高校教师队伍建设,提高教学、科研和管理水平具有重大牵引作用.然而,当前......
新时期事业单位体制改革迫在眉睫,很多事业单位的人力资源管理工作存在问题,而岗位设置与岗位聘用作为人力资源管理最为重要的组成......
在我国人事制度改革进程中,事业单位的岗位设置和岗位聘用制度改革对于我国的人事制度改革具有重要意义.本文从事业单位的设置和岗......
相关社区卫生服务机构在不断增加,造成了公立医院专业化的医疗人才缺乏.公立医院的专业技术岗位设置与相关聘用管理,成为人们较为......
摘要: 岗位设置管理工作是深化高等学校人事制度改革、完善用人机制、实施人才强校战略的重要组成部分。本文尝试从人力资源管理的......
近年来，随着高校招生规模的扩大和人事制度改革的不断深化，很多高校开始实行以绩效为标准的教师评价制度。教师绩效评价是高校人力资......
内容摘要：文章阐述了采用德尔菲法、熵值法和专家咨询法构建高职院校专业技术岗位聘用评价体系的具体方法，对高职院校构建专业技术岗......
岗位设置是事业单位深化人事制度改革的重要内容和举措,本文叙述了省属高校实施岗位设置与岗位聘用的意义,阐述了省属高校岗位设置......
随着社会主义市场经济体制的不断完善,很多事业单位在岗位设置和岗位聘用上形成规范、灵活、高效的用人机制,促进事业单位持续健康......
随着时代的发展和进步,事业单位的岗位设置和岗位聘用需要不断进行改进和优化适应当今机构改革的需要.合理的岗位设置和岗位聘用能......
老河口市作为湖北省乡镇综合配套改革试点地区,2003年以来通过改革,全市10个乡镇办事处机关人员由原来的1091人精简为380人,分流71......
当前事业单位正开展岗位设置管理工作，它对深化事业单位人事制度改革有着重要意义。本文以临时项目性质事业单位广州亚组委为具体研......
