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流失并不可怕，重要的是找到并修复流失缺口。 人才流失像瘟役曾一度困挠着黑龙江北方工具厂。1999年至2000年，工厂竟有34名专业技......
汽车企业培训是当前汽车培训市场中的主体力量。汽车企业在培训上的投入也是其他行业所难以企及的。通过若干年的实践,汽车培训已......
许多成功企业的实践证明,人力资源管理对企业的经营发展起着十分重要的作用。加强地勘单位的人力资源管理,促进人力资源的合理配......
现在既包许括多新对稿闻件媒体“对质采”编的岗考位核实,行也工包作括量对考“核量,”的考核,如规定一月必须完成多少条数等,并以......
随着时代的发展,人们对科技水平的要求也就越来越高,绩效考核制度的建立与实施是为了更好的规范职工收入分配秩序,在农业科研院所......
“岗位考核惹的祸”这个案例很好,它反映了石油石化企业在三项制度改革中的新进展、新问题,而且这个问题也很重要,很有普遍性,值得......
“岗位考核惹的祸”一文写得好,它通过股份公司金牌基层队--采油三厂采油三队的具体实例,揭示了目前企业界普遍存在的岗位绩效工资......
高校财务会计核算中心紧跟时代步伐,在稳步推进财务管理体制改革的同时,在把强化内涵建设、规范管理作为重点工作目标。
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本文主要论述了任期考评的目的、意义 ,考评的原则、标准和考评程序、方法等内容。
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对某高校2005-2014年期间发表的SCI论文数据进行分析,从影响因子、学科、机构和系部等各方面分类探讨SCI论文数量的差异,发现不同......
前不久,在中电联等4单位联合举办的全国电力行业20万千瓦、30万千瓦火电机组值班员技能竞赛中,涌现了刘军等8名“全国技术能手”。......
聘任制是指职员通过应聘、选任、签约的方式,在事业单位之中担任公务员职务,双方需履行合约中的义务与责任,受法律保护.按照形式划......
本文基于胜任力模型的基本原理，在分析我国高校目前所执行的岗位考核制度中所存在的主要矛盾的基础上，提出根据岗位实际情况所实行的......
