基本薪酬相关论文
摘要：近年来，许多中小企业的专业技术人员都出现了员工满意度降低、工作积极性下降、等现象，导致大量的专业技术人员离职，对企业造成很......
我拉了几个人合伙开了一家做来料加工的电子公司，下设市场部、销售部、人事行政部、财务部和生产部，2015年总营收突破1亿元。5個部门......
年终岁尾，下一年度的“薪事”也就成了企业所有员工的“心事”。员工大多认为，加薪才合情合理，而减薪却是万万不该，甚至员工从来就没有......
摘 要：随着经济的快速发展和人们生活水平的有序提高，习近平总书记的在近年来的一次重要讲话中，对人民健康的优先发展战略做出了一定......
薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要方面，也是与激励联系最紧密的一个部分，合理的薪酬制度能激发员工的潜能，提升企业的竞争力。虽......
出版社进入人才困境时代,老编辑留不住,新编辑吸引不了,编辑人员对出版社发展淡漠.究其原因,主要有三个方面影响编辑的员工忠诚度:......
理念篇 毕业生：研发“逆市上扬” 最近几年来，只要提到毕业生薪酬起点，“下降”是大家一致的评价。 但是从今年的调研中......
本文主要是对旅游企业的劳动保障制度的完善以及发展进行了探讨。本文先从对于员工的基本薪酬保障方面的不足,以及员工的各项培训......
科学的有竞争性的公正的薪酬管理体系,有利于充分发挥员工积极性、创造性,创造良好的内部竞争气氛,对提高工作效率起着重要的作用.......
