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职业倦怠(job burnout)由美国临床心理学家费登伯格(H)Freudenberger于1974年首次提出。所谓职业倦怠是指人们在长期从事某一工作,......
近年来，随着社会文明和信息化、网络程度的提高，如何有效地提高图书馆的馆员素质和服务质量，不可避免地成为公众的关注点和业内研究的......
认为“图书馆之友”在丰富图书馆的文献资源、改善服务设施、提高服务水平等方面发挥着重要作用。对美国高校图书馆“图书馆之友”......
作为公益性的文化机构,公共图书馆承担着信息搜集、文化传播、社会教育的重要职能,是可供社会全体成员自由和平等利用的公共文化设......
摘 要：优秀的图书馆文化具有导向、约束、凝聚、激励、协调与辐射等功能，能为图书馆的发展提供强大的精神动力和智力支持；通过对图书......
良好的职业道德环境建设是公共图书馆精神文明建设十分重要的基础工作,也是体现一个现代图书馆以人为本的办馆宗旨和整体文明和谐......
企业是生产经营单位，它的工作重点是生产经营，所以企业决策层往往忽视企业图书馆在生产经营中的作用，忽略对企业图书馆的管理，藏书少，电......
激励作为图书馆人力资源管理有效实施的重要手段,能使图书馆降低人员流失,提高图书馆绩效,充分调动员工的积极性和工作热情,引导员......
现代管理表明,职工素质直接决定其管理的效果。对图书馆的服务管理工作来说,图书馆员工素质直接决定对读者服务工作的质量。当前图......
针对网络环境下图书馆工作发生的变化,对馆员的角色、知识、意识能力做重新的定位,加强图书馆员的继续教育和提高自身素质以适应现......
