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近年来随着中国市场经济快速发展、中国国际地位的提升,经济建设的快速发展及金融行业的蓬勃发展,国内通货膨胀和人民币贬值压力的......
前一阵，一篇网络文章《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》在创投圈持续发酵，尽管事件不断反转，“创业七年......
人才市场开放,才华横溢、野心勃勃的管理者将流向报酬丰厚、能够发挥才能的企业。
Talented people are open to the market, and......
2007CEO阶层薪酬大调查 薪酬涨幅依旧喜人， 但职位间薪酬鸿沟和 行业间工资差距有增无减。 宏观环境已发生质变， ......
在企业的经营管理过程中，价值创造是挣钱，价值评判与分配就是分钱。这两者缺一不可，如果只挣钱，不会分钱，那就是一锤子买卖，下次就不会再......
薪酬模式是指以企业发展战略为导向,适应企业生产经营和员工劳动特点的薪酬制度、形式、结构、水平关系等因素组合的基本框架。不......
如果你希望把最优秀的人才吸引到自己的团队来，就必须勇敢地执行区别考评制度。 李书文：北，大光华MBA特聘导师。当过大学老师，做过......
不同的企业竞争战略需要不同的人力资源战略与之匹配，同样，作为更好地实施人力资源战略的促进手段，激励策略也要适应企业所选择的竞争......
【摘 要】距离证监会颁布并实施《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》已经过了12个年头，我国独立董事制度从建立之初至今，......
前言：绩效考核与薪酬管控，一直以来都是企业人事管理工作中至关重要的构成部分，如果能在国有企业的人事工作规划当中巧妙融合两个环节......
随着新医改政策的出台,原有的绩效考核制度缺陷日益显著,在新医改背景下构建医务绩效管理模式迫在眉睫。笔者结合我国医院的社会公......
<正> 从今年8月份起,重庆气矿的全体员工就必须十分在意KPI这个陌生的词汇了,因为由这3个字母代表的关键业绩指标与自己的薪酬有很......
