员工心态相关论文
一、企业员工管理存在的问题 第一，缺少对员工管理的重视。 对员工的管理是一项系统性、全局性的工作，员工管理的好坏关系到企......
一个人的能力会有高有低，但绝对不会是“0”。心态却有正有负，积极心态为正分，消极心态为负分。成功=心态×能力，当我们总是遭遇失败的......
电信行业作为国民经济的先导型行业,改革开放三十年来取得了辉煌的发展。同时电信行业也伴随着改革发展而一直不断地经历着分分合......
并购是企业获得发展的一种方式,但应当注意的是,无论对个人还是对一个组织,发展常常也会带来一些困难和不协调。企业并购不仅仅要......
近几年管理学研究越来越注重对人心理因素的探索,尤其是人力资源管理领域对员工心理的研究更是层出不穷。因此,西方心理学家提出的......
随着知识经济时代的来临，全球经济一体化的加快，全球范围内将引起深刻的经济、社会的结构性变革。企业只有不断变革，才能适应内外环境......
进入21世纪以来，组织结构重组成为企业界的重要趋势，很多企业不断追求扁平化的组织结构，高层职位的减少和晋升机会的缺乏，使企业员工经......
眼镜行业不同于其他的行业，产品畅销并不一定是产品自身的原因，而是涉及到很多因素：地理、人文、流行趋势、员工心态、营销力度等等。......
摘 要：Employee Assistance Programs简称EAP，即企业员工帮助计划是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划，通过对员......
随着市场全球化进程的迅速发展,跨国公司在推行质量管理体系(QMS)的过程中,正面临着来自于内部不同地区和部门的挑战.作者罗伯特·......
一个县级农村信用联社(以下简称县联社)如何更好地实现转型跨越发展?笔者认为,首要的是最大限度地激活员工——这个生产力中最具活......
安防行业本身中、小企业占多数,金融危机引起国外需求大减,那些以外销为主的安防企业受到的冲击十分严重,同时,外销受阻更加剧了国......
近年来,我国一直在推进国有企业产权制度改革并取得了重大的阶段性成果。作为产权制度改革的一个重要方式,经营者员工持股改制因其......
摘 要：企业职工文化作为现代企业的重要无形资产，贯穿于企业经营活动的方方面面，对于企业的形象塑造、管理改善和可持续发展有着不容......
组织像任何有机体一样，存在生命周期。管理学家格林纳（Greiner）提出了组织成长与发展的五阶段模型，很有代表性，后来他又补充了一个阶段......
在市场竞争激烈，工作环境艰苦的情况下，石油企业员工面临着复杂的心理健康问题，成为制约企业发展的一个重要因素。如何培育员工健康心......
