劳动者保护相关论文
共享用工作为一种全新的用工方式，解决了疫情期间部分企业人员短缺的问题，也帮助许多共享员工保留住了原本的工作，渡过了工资收入降低......
共享用工作为共享经济理念下产生的一种新的用工形态，各国对其认识与法律定位均存在差异。我国相关法律规范中仅规定共享员工与原单......
随着经济与科技的发展,用人单位与劳动者之间的工时博弈日益激烈。一方面,用人单位以不断延长劳动者的工作时间作为与其他市场主体......
惩戒权是企业管理权的重要部分,企业通过惩戒违纪劳动者,以达到维护企业秩序和提高运营效率的目的。我国现行劳动立法对企业惩戒权......
随着我国经济的快速发展,GDP总量的不断攀升,如何使全体公民都能享受到发展带来的红利无疑成为更加重要的问题。为实现这一目标,党......
受劳动关系的从属性、继续性、资强劳弱以及数字技术的自动化决策性、不透明特征的复合交叉影响,私法路径对雇员个人信息的保护具......
基于网络平台的新就业形态在创造大量新工作岗位和机会的同时,也给劳动者权益保护带来了新的问题和挑战。综观近年来我国各级各类......
随着我国经济的快速发展,GDP总量的不断攀升,如何使全体公民都能享受到发展带来的红利无疑成为更加重要的问题。为实现这一目标,党......
随着互联网和社会的发展,“996工作制”逐渐变得常态化,网易绝症员工被辞退事件的爆出和马云谈“996工作制”的一次次热搜可以看出......
企业高管能否作为一般劳动者看待,是在全世界的司法实践中都存在的问题.如果按照劳动者定义认为企业高管与一般劳动者没有差别,其......
2008年1月,《中华人民共和国劳动合同法》实施了,从1995年《中华人民共和国劳动法》的实施到今天《中华人民共和国劳动合同法》的......
安全,是人类生存与繁衍的最基本要求,是生命与健康的基本保障。安全生产是保护劳动者合法权益,保证国民经济持续健康发展的基本条......
劳工政策是为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所形成的原则、方式或措施。维护类劳工政策是用政府劳工政策和工会组织规......
在共享经济及随之而生的新就业形态虽然受到广泛关注,但其与传统经济模式及传统业态的区别和联系尚未得到系统梳理.本文按照相关业......
传统劳动关系建立在工业社会基础之上，劳动者对用人单位在人身和经济上都具有很强的依附性，由此造成了劳动者与用人单位在地位上的不......
劳动关系是社会生产关系的重要组成部分。当前我国和谐劳动关系价值定位应该为倾斜保护劳动者原则，实现劳动关系的稳定性与流动性协......
劳务派遣制度作为非传统雇佣劳动关系的典型代表，因用工方式的灵活性而受到企事业单位的青睐。然而，劳务派遣用工因“雇佣”与“使用......
本文通过一个常见劳动纠纷案例,来帮助大学毕业生了解对劳动者保护的规定,了解就业协议和劳动合同的区别,学会运用法律的手段保护......
通勤事故指职工上下班途中所发生的事故，我国目前规定在认定和赔偿方面都存在缺陷。立法更应该进一步扩大通勤事故的保护范围，合理解......
