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国企是我国国民经济的支柱企业.但是目前人们经常会发现,国企薪酬制度方面面临巨大考验,由于薪酬与工龄挂钩、薪酬增长与业绩考核......
目前,金融危机的阴霾还在弥漫着,企业的发展遇到了越来越多的挑战,而提高员工的内在薪酬无疑会更强地凝聚人心,帮助企业度过难关,......
人才是企业发展的关键,更是民营企业发展的一个主要制约因素,如何充分利用薪酬管理,发挥其留住人才,激励人才的作用,对我国民营企......
