企业知识型员工相关论文
随着我国企业的快速发展,人才的管理已经得到了良好的提升,但是其中还是有着相应的问题没有得到解决,造成了员工的流失,这已经对企......
本论文以企业知识型员工为研究对象,通过实证研究的方法对知识型员工的薪酬满意度与责任心关系进行研究分析,探讨薪酬满意度是如何......
工作倦怠除了会对个体的身心健康产生消极影响外，还会导致个体的离职意愿较高、工作绩效差等。特殊的成长环境使得80后知识型员工具......
自麦克利兰开创性地提出“胜任力”概念以来，国内外很多学者及管理者都展开了相关研究。当今，胜任力已成为人力资源管理领域的研究热......
本文以彼得.德鲁克的知识型员工激励理论为指导,从知识型员工的特殊性出发,探讨弹性福利对知识型员工的激励效果及实际运用中存在......
