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领导者行为和员工创新绩效是当今学术界广泛关注的领域。但现有文献忽视了从员工心理角度探究领导者不同情绪对员工创新绩效的影响......
独立学院转设作为一项重大的组织变革，会对教师的切身利益产生重要影响。基于认知评价理论和资源保存理论，本研究探讨独立学院转设背......
近年来,全球范围内经济政策不确定性持续上升,这为企业经营带来极大的环境不确定性和风险:未来市场走向与企业自身发展的不确定性......
在中国文化背景下拓展工作重塑理论，构建一个有调节的中介效应模型，探讨组织差序氛围如何影响员工工作重塑，以及员工组织承诺和不确定......
源于德国的双元制职业教育具有众多的优长之处，但是进入中国后这些优点却始终无法真正在实践中得以体现。如何使双元制职业教育适应......
基于2010—2020年中国A股上市公司数据,实证检验经济政策不确定性、社会责任对企业资本结构的影响。研究发现,经济政策不确定性显......
当今社会,企业所处的生存环境越来越复杂,组织内部存在多种矛盾冲突,领导者不可避免地需要面对并处理诸多竞争性需求。传统的领导......
供应链企业间纵向合作方式对企业的创新具有关键作用,理论界对基于合同契约的正式合作方式和以关系资本为基础的非正式合作方式与......
良好的组织文化是预算绩效管理制度有效实施的前提和重要支撑。作为现代政府治理的一项重要政策工具,绩效预算在世界范围内被广泛......
文章从消费者视角出发探究短视频内容营销对消费者购买意愿的影响.首先,本文基于S-O-R模型和心流体验理论,探究在线心流体验在短视......
由于竞争形势严峻的外部环境,企业需要通过创新活动寻找核心竞争力,但是由于企业自身创新资源的有限性,导致企业的创新活动受到阻......
以突破式创新解决关键技术“卡脖子”问题,是应对世界百年未有之大变局的重要战略路径.在此背景下,国家进行了一系列创新政策布局,......
随着经济全球化与市场一体化的加快,跨国公司的数量、规模及其对外直接投资的强度日益增长。对跨国企业决策者而言,充分认识到跨国......
中国企业正处在创新升级的关键时期,如何充分利用基层员工的创新才智对实现组织创新的转型升级至关重要。尽管以往研究从创意提出......
在当今愈加复杂多变的环境下,领导者试图通过激发员工建设性越轨行为以促进组织变革和创新。文章基于主动动机模型,探究自我牺牲型......
大规模农民工城市化进程中,不仅涉及制度政策与社会管理问题,更涉及心理融合与心态变迁问题。本文在社会心态的内涵与核心维度基础......
"稳杠杆"实质上是资本结构动态调整过程。本文从攸关资本结构动态调整的融资需求与供给出发,建立了一个阐释经济政策不确定性经由......
摘要：作为著名华裔美国女作家，谭恩美的《喜福会》可谓是炙手可热。自1989年出版以来，备受关注。本文将以吉尔特·霍夫斯塔德（Hofstede......
不确定性规避是霍夫斯泰德提出的国家文化维度理论框架的中重要组成部分,它的作用会渗透到人类社会活动的各个方面,并对其产生影响......
“十三五”规划再次强调了以科技创新驱动经济发展的战略目标，科技创新是实现经济社会快速发展、提升综合国力的内生驱动力，而科技人......
高绩效工作系统的相关研究起源于美国。大量研究证明，高绩效工作系统能为西方企业带来高绩效。然而，对于高绩效工作系统的模型能否在......
传统口碑随着互联网的发展呈现为网络口碑的新形式,并成为消费者获取商品信息、减少购买决策过程中不确定性的重要参考依据.同时,......
企业家精神是贸易竞争力的重要来源。本文通过构建省级层面的企业家精神指数和显示性比较优势指数,实证检验了企业家创业精神和企......
不确定性规避是由霍夫斯泰德(Geert Hofstede)建立的区别文化间差异的五维体系中的第二个维度。指的是一个社会感受到的不确定性和......
随着COSO内部控制体系的引入和《中国商业银行内控实施办法》的出台，内部控制这个名词在逐渐被人们所熟知。由于我国在公司治理和内......
