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随着科技的进步和经济全球化的发展,中国企业面临着竞争压力日趋增大,而员工的组织公民行为对企业在困境中的生存与发展至关重要。......
发展服务业及其相关问题已经成为“十一五”时期和今后国民经济发展值得关注的重要方面。服务破坏这个话题也越来与受到关注，同时组......
不当督导广泛存在于一些行业，随着经济的发展，这一破坏性领导行为对员工的心理、行为造成严重危害，从而导致组织在竞争中处于不利境况......
长久以来,中国文化最显著的特征一直都是强调社会的和谐性以及人际关系的合理安排,面子是普遍存在的人际交往法则,面子压力对人的......
不当督导是指员工感知到的管理者持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,不包括身体上的接触。作为一种消极的领导行为,不当督导......
不当督导（abusive supervision)是指下属对于上司持续地表现出语言性或非语言性敌意行为的程度的觉知，其中不包括身体接触行为。不当......
我国是一个高权力距离的国家，不当督导作为一种负性领导行为普遍存在。不当督导会导致员工的负性情感体验，和不利于组织或个人的应对......
当今企业面临着日益激烈的市场竞争和动态多变的商业环境，仅凭管理层的智慧已经无法解决组织所面临的问题，越来越多的组织开始意识到......
目的考察不当督导、领导-成员交换及临床护士工作投入之间的关系，为护理管理中领导力与护士工作投入提升提供依据。方法采用不当督......
在企业的经营和管理中,采用正确的管理方法是非常重要的本文主要探讨了企业中管理者不当督导的危害及对策,希望能够给企业的经营和......
