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摘要：伴随着党的“十九”大会议的胜利召开，确立了“习近平新时期中国特色社会主义思想”的重要思想指导，为今后进一步开展国有企业党建工作提供了重要的思想与行动指南，而作为党建工作的重要内容，如何在国有企业内在基层党组织中做好党员的思想政治工作，加强提升党员的思想、行动意识先进性，充分发挥党员模范带头作用，从而提高国有企业强劲的战斗力成为了，成为了今后企业发展过程中重要的影响因素，因此应当采取多种措施及方法利用好当前党员思想政治工作呈现出的新特征，不断创新工作方式方法，探索出党员思想政治工作的新路径。
关键词：基层党组织；党员思想政治；探索路径
目前，从现阶段社会发展形势上来讲，党员思想政治工作的有效开展，一直以来是推动社会进步与改革创新过程中重要的动力源泉，是各项社会活动取得成效的根本保证，尤其是对于国有企业来讲显得尤为重要，从工作任务以及形式再到工作目标与未来发展方向，国有企业不仅仅担负着开展实施有效地生产经营活动提高企业经济收益更重要地是代表着国家对于社会资源的有效利用以及为社会经济建设提供可靠的物质保障，因此加强国有企业基层党组织建设，加强党员思想政治工作是提高国有企业强大战斗力的根本性措施，需要传承持续推广下去[1]。
一、当前基层党组织进行思想政治工作的新特征
现如今，受商品社会经济不断发展的影响，基层党组织所进行的思想政治工作已经由计划经济时代进入到了新时期的经济发展时代，从时间上来讲迎来了新的历史发展时期，一方面社会生活多样化的发展趋势日渐明显，基层党组织内党员的生活空间、物质需求都得到了不断的满足，使得在思想意识形态、价值观以及行为准则的判定上总体呈现出多元化的发展方向，党员更加注重去实现自我价值，思想观念也逐渐变的复杂起来；一方面，从企业自身发展来讲，受国有企业承担的社会责任以及自身文化的影响，对于基层党组织党员思想政治建设工作，也已经从传统单一到多元的趋势前进，进一步加强了党员队伍对企业发展的重要主导力量的重视程度，这也为加强基层党组织党员思想政治工作建设打下了强有力的思想意识基础[1]。
二、当下国有企业基层党组织思想政治工作所面临的困境
基层党组织是国有企业党组织建设发展过程当中的中坚力量，是确保企业能够长久平稳发展、保持良好精神势头的重要环节因素，虽然在现实党建开展过程当中，企业针对实际现状开展了一系列的基层党组织思想政治建设工作，在一定程度上取得了较好的成果，但是受主观与客观等多方面因素的影响，在进行更深层次的党建思想建设工作遇到了不小的困难。
从主观方面来看，企业内党员对于基层党组织思想政治工作的认识及重要性不清楚不够重视，这主要表现为以下几点：一是多数党员的入党目的动机不明确，多数基层党组织在发展党员过程中多数是抱着升职、加薪的目的去入党，不能够保持基层党组织的思想先进性；二是党员在加强自身思想建设过程中总是存在着“心口不一”的现象，口号与实际行动不相符，“实用、本位主义”思想较为严重。其次基层党组织在进行党员思想政治工作时对于上级党组织以及中央精神没有进行深入领会，在传达、宣讲当中方法单调、呆板，滞留于从文件到文件、从会议到会议的方式[2]。
从客观方面来讲，主要分为以下几个方面：一方面，从企业外围的发展环境上来讲，现阶段随着日益激烈的市场竞争环境的形成使得企业未来发展迎来了巨大的挑战，这也就导致了企业把工作重点从思想党建与生产经营共同发展转为了谋求生存、创收经济效益的主导思想；一方面对于国有企业来讲，基层党组织数量相对众多，党员思想政治管理工作相对复杂，对于落实各项思想政治工作方针以及政策传达渠道不畅通，工作方式方法简单陈旧，缺乏创新，工作内容针对性不强，脱离党员的思想实际，使得国有企业在建立党员思想政治体系过程中受到了工作阻碍，影响了工作进程[2]。
三、提高基层党组织做好党员思想政治工作的主要途径
为了提高企业基层党组织关于做好党员思想政治工作的需要，进一步加强党员思想政治建设在企业生产经营工作中的地位，突出思想与行动指导作用，我们应当采取向对应的措施与方式为国有企业长远平稳发展提供可靠的思想后盾。
首先，应当将国有企业的基层党组织党员思想建设与企业生产经营建设二者合二为一，建立健全的党组织党员思想政治管理工作体系，以党建工作先进的思想去武装企业在面对未来恶劣的竞争环境，保持饱满的精神头，以企业平稳的生产经营现状促进党员思想政治管理工作多元化发展，要建立完善的思想政治管理体系，以坚决拥护中国共产党以“新时代习近平中国特色社会主义思想”为行动指南，遵照《國有企业党支部建设标准化手册》的要求，完善体系及制度的建立，重点是对于入党人员的甄别审查以及党员的思想意识转变的培养与监督，促使党员队伍思想先进性能够得到长久保持[3]。
其次，国有企业在基层党组织思想政治建设过程中要进一步突出我党“以人为本、执政为民”的先进思想理念，基层党组织在制定相应的管理措施及制度之应当切实保护党员及群众的切身利益，突出“人本精神”，从而达到人与企业发展相互协调的良好表现，这也是“企业发展靠大家”的充实体现，为此在实施过程中做到以下几点：一是要在宣传讲解党的思想及执政方针的过程中，以维护员工的基本利益为前提条件，特别是要调动好员工的积极性、创造性、主动性，充分发挥党员的模范带头作用；二是以人为本，切实帮助党员解决工作、生活和思想上存在的问题，提高党员队伍思想觉悟水平，从而增强思想政治工作的针对性和时效性[3]。
第三，根据国有企业自身发展的现状以及外部环境发展变化的影响，联系实际，以现有的基层党组织党员思想政治工作经验为基础，从实际出发不断地与企业生产实际现状相结合，不断地形成提出问题、解决问题、形成新认识的良性循环，使得党员思想政治工作能够长期保持与时俱进、精神饱满势头的发展趋势，在做好管理建设过程当中求发展、在发展过程中求得提高，在新时期内使得企业内党员的思想意识形态能够保持一致，形成以建立完善基层党组织党建工作为重要任务，以促进企业发展充分发挥党员的模范带头作用为目标，推动企业平稳、健康、长久发展增强企业承担社会责任的能力为最终目的，形成统一的思想认识。
同时注重对新思想、新理论变化的形式，使得党员的思想政治观念能够随着社会时代的变化朝着正确、健康的方向发展下去，做到因地、因时、因人、因事而为，不断创新思想政治工作的形式和方法[4]。
此外，对于日后未知的新形势、新问题以及新挑战，在面对复杂多变的状况下，党员的思想政治工作还应当以客观公正的观念，将思想政治工作在创新中不断改进，使其有效融于具体工作的各个环节当中，适应新形势。
综上所述，做好基层党组织党员思想政治工作对于加强建设国有企业现代化建设，推动国有企业市场竞争能力具有重要的影响意义，一方面国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系到巩固公有制体制的地位；一方面，只有在不断的探索创新过程中不断的务实、继承、发展，才能做好党员思想政治工作。
参考文献：
[1]吴晓英.抓在日常严在经常——机关基层党组织思想建党的有效研究[J].浙江国土资源，2018，（1）：53-54
[2]张守宏.把握“六个结合”推进“两学一做”学习教育常态化制度化[J].中国煤炭工业，2018，（2）：37-39.
[3]张春霞.浅析烟草基层单位如何运用新型发展理念抓好党建[J].商情，2017，（32）：90.
[4]胡敏.凝聚正能量有政治担当[J].浙江国土资源，2018，（2）：59.
关键词：基层党组织；党员思想政治；探索路径
目前，从现阶段社会发展形势上来讲，党员思想政治工作的有效开展，一直以来是推动社会进步与改革创新过程中重要的动力源泉，是各项社会活动取得成效的根本保证，尤其是对于国有企业来讲显得尤为重要，从工作任务以及形式再到工作目标与未来发展方向，国有企业不仅仅担负着开展实施有效地生产经营活动提高企业经济收益更重要地是代表着国家对于社会资源的有效利用以及为社会经济建设提供可靠的物质保障，因此加强国有企业基层党组织建设，加强党员思想政治工作是提高国有企业强大战斗力的根本性措施，需要传承持续推广下去[1]。
一、当前基层党组织进行思想政治工作的新特征
现如今，受商品社会经济不断发展的影响，基层党组织所进行的思想政治工作已经由计划经济时代进入到了新时期的经济发展时代，从时间上来讲迎来了新的历史发展时期，一方面社会生活多样化的发展趋势日渐明显，基层党组织内党员的生活空间、物质需求都得到了不断的满足，使得在思想意识形态、价值观以及行为准则的判定上总体呈现出多元化的发展方向，党员更加注重去实现自我价值，思想观念也逐渐变的复杂起来；一方面，从企业自身发展来讲，受国有企业承担的社会责任以及自身文化的影响，对于基层党组织党员思想政治建设工作，也已经从传统单一到多元的趋势前进，进一步加强了党员队伍对企业发展的重要主导力量的重视程度，这也为加强基层党组织党员思想政治工作建设打下了强有力的思想意识基础[1]。
二、当下国有企业基层党组织思想政治工作所面临的困境
基层党组织是国有企业党组织建设发展过程当中的中坚力量，是确保企业能够长久平稳发展、保持良好精神势头的重要环节因素，虽然在现实党建开展过程当中，企业针对实际现状开展了一系列的基层党组织思想政治建设工作，在一定程度上取得了较好的成果，但是受主观与客观等多方面因素的影响，在进行更深层次的党建思想建设工作遇到了不小的困难。
从主观方面来看，企业内党员对于基层党组织思想政治工作的认识及重要性不清楚不够重视，这主要表现为以下几点：一是多数党员的入党目的动机不明确，多数基层党组织在发展党员过程中多数是抱着升职、加薪的目的去入党，不能够保持基层党组织的思想先进性；二是党员在加强自身思想建设过程中总是存在着“心口不一”的现象，口号与实际行动不相符，“实用、本位主义”思想较为严重。其次基层党组织在进行党员思想政治工作时对于上级党组织以及中央精神没有进行深入领会，在传达、宣讲当中方法单调、呆板，滞留于从文件到文件、从会议到会议的方式[2]。
从客观方面来讲，主要分为以下几个方面：一方面，从企业外围的发展环境上来讲，现阶段随着日益激烈的市场竞争环境的形成使得企业未来发展迎来了巨大的挑战，这也就导致了企业把工作重点从思想党建与生产经营共同发展转为了谋求生存、创收经济效益的主导思想；一方面对于国有企业来讲，基层党组织数量相对众多，党员思想政治管理工作相对复杂，对于落实各项思想政治工作方针以及政策传达渠道不畅通，工作方式方法简单陈旧，缺乏创新，工作内容针对性不强，脱离党员的思想实际，使得国有企业在建立党员思想政治体系过程中受到了工作阻碍，影响了工作进程[2]。
三、提高基层党组织做好党员思想政治工作的主要途径
为了提高企业基层党组织关于做好党员思想政治工作的需要，进一步加强党员思想政治建设在企业生产经营工作中的地位，突出思想与行动指导作用，我们应当采取向对应的措施与方式为国有企业长远平稳发展提供可靠的思想后盾。
首先，应当将国有企业的基层党组织党员思想建设与企业生产经营建设二者合二为一，建立健全的党组织党员思想政治管理工作体系，以党建工作先进的思想去武装企业在面对未来恶劣的竞争环境，保持饱满的精神头，以企业平稳的生产经营现状促进党员思想政治管理工作多元化发展，要建立完善的思想政治管理体系，以坚决拥护中国共产党以“新时代习近平中国特色社会主义思想”为行动指南，遵照《國有企业党支部建设标准化手册》的要求，完善体系及制度的建立，重点是对于入党人员的甄别审查以及党员的思想意识转变的培养与监督，促使党员队伍思想先进性能够得到长久保持[3]。
其次，国有企业在基层党组织思想政治建设过程中要进一步突出我党“以人为本、执政为民”的先进思想理念，基层党组织在制定相应的管理措施及制度之应当切实保护党员及群众的切身利益，突出“人本精神”，从而达到人与企业发展相互协调的良好表现，这也是“企业发展靠大家”的充实体现，为此在实施过程中做到以下几点：一是要在宣传讲解党的思想及执政方针的过程中，以维护员工的基本利益为前提条件，特别是要调动好员工的积极性、创造性、主动性，充分发挥党员的模范带头作用；二是以人为本，切实帮助党员解决工作、生活和思想上存在的问题，提高党员队伍思想觉悟水平，从而增强思想政治工作的针对性和时效性[3]。
第三，根据国有企业自身发展的现状以及外部环境发展变化的影响，联系实际，以现有的基层党组织党员思想政治工作经验为基础，从实际出发不断地与企业生产实际现状相结合，不断地形成提出问题、解决问题、形成新认识的良性循环，使得党员思想政治工作能够长期保持与时俱进、精神饱满势头的发展趋势，在做好管理建设过程当中求发展、在发展过程中求得提高，在新时期内使得企业内党员的思想意识形态能够保持一致，形成以建立完善基层党组织党建工作为重要任务，以促进企业发展充分发挥党员的模范带头作用为目标，推动企业平稳、健康、长久发展增强企业承担社会责任的能力为最终目的，形成统一的思想认识。
同时注重对新思想、新理论变化的形式，使得党员的思想政治观念能够随着社会时代的变化朝着正确、健康的方向发展下去，做到因地、因时、因人、因事而为，不断创新思想政治工作的形式和方法[4]。
此外，对于日后未知的新形势、新问题以及新挑战，在面对复杂多变的状况下，党员的思想政治工作还应当以客观公正的观念，将思想政治工作在创新中不断改进，使其有效融于具体工作的各个环节当中，适应新形势。
综上所述，做好基层党组织党员思想政治工作对于加强建设国有企业现代化建设，推动国有企业市场竞争能力具有重要的影响意义，一方面国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系到巩固公有制体制的地位；一方面，只有在不断的探索创新过程中不断的务实、继承、发展，才能做好党员思想政治工作。
参考文献：
[1]吴晓英.抓在日常严在经常——机关基层党组织思想建党的有效研究[J].浙江国土资源，2018，（1）：53-54
[2]张守宏.把握“六个结合”推进“两学一做”学习教育常态化制度化[J].中国煤炭工业，2018，（2）：37-39.
[3]张春霞.浅析烟草基层单位如何运用新型发展理念抓好党建[J].商情，2017，（32）：90.
[4]胡敏.凝聚正能量有政治担当[J].浙江国土资源，2018，（2）：59.