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随着我国经济的快速发展，国民的生活水平也在不断提升，在当今时代的发展背景下，加快医疗制度体系的建设，是当今社会必须要改进的内容，特别是在医疗单位的财务会计体系上，要针对职工的薪酬会计核算问题，进行重点改革。医院职工薪酬业务的难点在于会计具体的思想模式的转变，同时也要对相应的核算体系进行转变。在医院中合理的开展薪酬业务会计核算工作，作为具体的会计工作中，需要对当前的会计制度进行深入的了解，合理的界定职工薪酬的核算范围，针对核算过程中的重点问题，提出合理有效的解决措施，从而实现医院的健康稳定发展。r