论文部分内容阅读
在江西省民主评议政风行风先进单位、全省文明单位、新余市精神文明标兵单位——新余市审计局这个优秀集体里，常常可见一位忙碌的身影。49岁的她，举手投足展现的是朴实、干练的巾帼风采，眉宇之间透露的却是审计人特有的睿智和敏锐。她，就是新余市审计局经济责任审计科科长罗慧玲。自1988年11月调入市审计局以来，她已经在审计战线工作了23年。光阴流逝，改变了她的容颜，唯独未改她始终以“国家财经纪律的守护神、国家财产的看门人”为己任的初衷。23年来，她多次被评为市直机关优秀党员、全市审计系统先进工作者等荣誉称号，并为全局荣获省政府授予的“人民群众满意的行政执法单位”和全省民主评议政风行风工作先进单位作出了积极贡献。
一、“既要当指挥员，更要当战斗员”
正因为这种精神，她为做好本科工作作标杆。
作为一名先后在综合科、行政文教审计科、农水审计科、固定资产投资审计科、财金审计科等业务科室工作的老兵，她始终任劳任怨地做好自己的本职工作，做到干一行，钻一行；爱一行，精一行。2007年5月，局党组任命罗慧玲担任经责科科长，从主任科员到科室科长，不仅是一种工作角色的转换，更是一次履职内容的变换。面对组织的信任，她清醒地认识到，要想胜任科长一职，在严格执法、文明执法，廉洁从审的同时，必须首先提高自己的素质和能力，做到业务技能过得硬，组织协调做得优。她秉承既要当指挥员，又要当教导员，更要当战斗员的精神，较好地起到了传、帮、带作用，起到了核心表率作用。她科里的其他两位同志一位是刚从部队转业来的新手，一位是刚从大学毕业分配来的新兵，她在审计实践中手把手地教给他们审计技能，传授审计经验，使他们很快成为审计的行家里手。2008年，她带领科里的另外两名同志完成审计项目19个，协助其他科室完成审计项目2个，占全局审计项目的近三分之一，其中，由她本人主审项目7个。由于组织周密，措施得力，每个审计项目都能保质保量按时完成，充分发挥了审计职能作用。
二、“要干就干最好，要做就做一流”
正因为这种作风，她为提高审计质量作贡献。
多年的审计工作，养成了她在专项资金审计调查和延伸审计过程中，长期与基层群众打交道的习惯，养成了她干练硬朗的工作作风。“无论什么事情，要么就不干，要干就要干最好；要么不做，要做就做一流”，是她对待工作的真实写照。按照这一要求，她树立全局观念，突出工作重点，从薄弱环节抓起，大胆创新工作，业务工作一年上一个新台阶。2008年在开展市群艺馆原领导任期经济责任审计过程中，运用内控制度测试等先进的审计方法，发现单位财务管理混乱，财务人员具有贪污公款的重大嫌疑，她利用晚上和双休日的时间思索对策和全面布置审计工作。通过内查外调，由浅入深，发现该单位从1998年至2005年期间严重隐瞒房屋出租及舞厅承包收入等违纪事实，对此，她果断提出将该案件移送至纪检监察机关。经市监察局进一步查实，该单位私设“小金库”135.51万元，会计贪污公款8万余元，得到了法律的惩处。由她主审的该项目在全市审计系统审计质量评比中，被评为优秀项目一等奖，并被选送参加省审计厅的优秀项目评比,荣获三等奖。
三、“监督与服务并重，审计与文明同行”
正因为这种理念，她为提升审计形象作表率。
在审计工作中，她一方面要求审计人员文明执法，当好“服务员”。当发现被审单位财会人员业务不熟时，现场帮助培训；当发现被审单位账务不规范时，进行手把手地指导，使账务规范后再进行审计；当有的执法部门使用收费文件不当时，及时将新的文件复印交给他们。另一方面，要求审计人员严格执法，当好“监督员”。对财经违纪单位，做到“先礼后兵”，严格按程序办事，先宣传相关法律法规，再拿出具体处理措施，做到以人为本，心服口服。今年在审计分宜县公安局法医鉴定所时，发现该单位仍在沿用过时的文件进行收费，不利于该所的长远发展。对此，她及时将颁发的新文件复印后，送达到该所财务人员手中，得到了该所上下的一致好评。
四、“把好生命线，过好廉政关”
正因为这种信念，她为廉洁从审严自律。
审计质量和廉政建设是审计工作的两条生命线。在抓好审计质量的的同时，她一直没有放松审计工作的廉政建设。她经常和下属共勉：“要时刻绷紧廉政建设这根弦，绝不能给审计机关抹黑，给审计队伍丢脸。”2008年，在对一行政单位原局长经济责任审计时，原局长正好是她父亲的老朋友和老同事，但她始终保持着审计人员的职业道德意识，对该单位挪用专项资金建办公大楼、部分收入未纳入财政专户管理以及大楼建设部分未招投标等违规事实进行了揭示。面对审计报告反映的众多问题，老局长开始有点不理解，经过多次沟通，老局长终于对她的工作表示支持和理解，最后该单位对审计提出的问题进行及时整改，并顺利落实了上缴财政10万元的审计处理决定。该局在向被审计单位发出并收回的400多份《审计纪律回访单》中，没有发现一起她主审和她所在科室审计人员有不廉洁行为。
面对各种荣誉和累累硕果，她总是淡然一笑。但有人不经意地算了一笔账，自经济责任审计科成立以来，她这一任是审计工作成果出得最多的一任，是审计工作水平提升最快的一任，也是在全局反响最好的一任。三个之“最”，是对她巾帼风采扬审威、卓越成效写人生的最好肯定和诠释。
（作者单位：新余市审计局）
一、“既要当指挥员，更要当战斗员”
正因为这种精神，她为做好本科工作作标杆。
作为一名先后在综合科、行政文教审计科、农水审计科、固定资产投资审计科、财金审计科等业务科室工作的老兵，她始终任劳任怨地做好自己的本职工作，做到干一行，钻一行；爱一行，精一行。2007年5月，局党组任命罗慧玲担任经责科科长，从主任科员到科室科长，不仅是一种工作角色的转换，更是一次履职内容的变换。面对组织的信任，她清醒地认识到，要想胜任科长一职，在严格执法、文明执法，廉洁从审的同时，必须首先提高自己的素质和能力，做到业务技能过得硬，组织协调做得优。她秉承既要当指挥员，又要当教导员，更要当战斗员的精神，较好地起到了传、帮、带作用，起到了核心表率作用。她科里的其他两位同志一位是刚从部队转业来的新手，一位是刚从大学毕业分配来的新兵，她在审计实践中手把手地教给他们审计技能，传授审计经验，使他们很快成为审计的行家里手。2008年，她带领科里的另外两名同志完成审计项目19个，协助其他科室完成审计项目2个，占全局审计项目的近三分之一，其中，由她本人主审项目7个。由于组织周密，措施得力，每个审计项目都能保质保量按时完成，充分发挥了审计职能作用。
二、“要干就干最好，要做就做一流”
正因为这种作风，她为提高审计质量作贡献。
多年的审计工作，养成了她在专项资金审计调查和延伸审计过程中，长期与基层群众打交道的习惯，养成了她干练硬朗的工作作风。“无论什么事情，要么就不干，要干就要干最好；要么不做，要做就做一流”，是她对待工作的真实写照。按照这一要求，她树立全局观念，突出工作重点，从薄弱环节抓起，大胆创新工作，业务工作一年上一个新台阶。2008年在开展市群艺馆原领导任期经济责任审计过程中，运用内控制度测试等先进的审计方法，发现单位财务管理混乱，财务人员具有贪污公款的重大嫌疑，她利用晚上和双休日的时间思索对策和全面布置审计工作。通过内查外调，由浅入深，发现该单位从1998年至2005年期间严重隐瞒房屋出租及舞厅承包收入等违纪事实，对此，她果断提出将该案件移送至纪检监察机关。经市监察局进一步查实，该单位私设“小金库”135.51万元，会计贪污公款8万余元，得到了法律的惩处。由她主审的该项目在全市审计系统审计质量评比中，被评为优秀项目一等奖，并被选送参加省审计厅的优秀项目评比,荣获三等奖。
三、“监督与服务并重，审计与文明同行”
正因为这种理念，她为提升审计形象作表率。
在审计工作中，她一方面要求审计人员文明执法，当好“服务员”。当发现被审单位财会人员业务不熟时，现场帮助培训；当发现被审单位账务不规范时，进行手把手地指导，使账务规范后再进行审计；当有的执法部门使用收费文件不当时，及时将新的文件复印交给他们。另一方面，要求审计人员严格执法，当好“监督员”。对财经违纪单位，做到“先礼后兵”，严格按程序办事，先宣传相关法律法规，再拿出具体处理措施，做到以人为本，心服口服。今年在审计分宜县公安局法医鉴定所时，发现该单位仍在沿用过时的文件进行收费，不利于该所的长远发展。对此，她及时将颁发的新文件复印后，送达到该所财务人员手中，得到了该所上下的一致好评。
四、“把好生命线，过好廉政关”
正因为这种信念，她为廉洁从审严自律。
审计质量和廉政建设是审计工作的两条生命线。在抓好审计质量的的同时，她一直没有放松审计工作的廉政建设。她经常和下属共勉：“要时刻绷紧廉政建设这根弦，绝不能给审计机关抹黑，给审计队伍丢脸。”2008年，在对一行政单位原局长经济责任审计时，原局长正好是她父亲的老朋友和老同事，但她始终保持着审计人员的职业道德意识，对该单位挪用专项资金建办公大楼、部分收入未纳入财政专户管理以及大楼建设部分未招投标等违规事实进行了揭示。面对审计报告反映的众多问题，老局长开始有点不理解，经过多次沟通，老局长终于对她的工作表示支持和理解，最后该单位对审计提出的问题进行及时整改，并顺利落实了上缴财政10万元的审计处理决定。该局在向被审计单位发出并收回的400多份《审计纪律回访单》中，没有发现一起她主审和她所在科室审计人员有不廉洁行为。
面对各种荣誉和累累硕果，她总是淡然一笑。但有人不经意地算了一笔账，自经济责任审计科成立以来，她这一任是审计工作成果出得最多的一任，是审计工作水平提升最快的一任，也是在全局反响最好的一任。三个之“最”，是对她巾帼风采扬审威、卓越成效写人生的最好肯定和诠释。
（作者单位：新余市审计局）