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战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为企业创造价值。
战略人力资源管理对企业的价值分析
【摘 要】
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战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为企业创造价值。
【机 构】
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东营市石油化学工业集团总公司,科达集团股份有限公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2010年12期
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