【摘 要】
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现阶段,我国高校发展步伐不断加快,建设规模不断扩大,对于人才的需求与要求不断提升,但随着高校建设管理问题越发突出,尤其是人力资源管理方面的问题,值得高校引起重视. 为了
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现阶段,我国高校发展步伐不断加快,建设规模不断扩大,对于人才的需求与要求不断提升,但随着高校建设管理问题越发突出,尤其是人力资源管理方面的问题,值得高校引起重视. 为了实现现代化建设管理,各大高校开始加强人力资源管理. 而激励机制是人力资源管理的重要组成部分,一旦激励机制存在不足,必定会给高校人力资源管理带来严重的影响. 基于此,本文针对高校人力资源管理中的激励问题展开分析,并提出解决措施,仅供参考.
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