【摘 要】
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目前,在我国的干部工作中,调动干部积极性的问题显得比较薄弱,重任用、轻管理的现象普遍存在,进而使干好干坏一个样的问题长时间得不到很好地解决,影响着广大干部的积极性。
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目前,在我国的干部工作中,调动干部积极性的问题显得比较薄弱,重任用、轻管理的现象普遍存在,进而使干好干坏一个样的问题长时间得不到很好地解决,影响着广大干部的积极性。因此,调动干部积极性的问题,是摆在各级党委面前的一项重大任务,是实行两个转变,实现两个提高的根本动力所在。
At present, the issue of mobilizing the cadre enthusiasm in our country’s cadres work is relatively weak, with heavy responsibilities and light management prevailing, so that the problems of doing good and doing bad things for a long time can not be well resolved and affect the The enthusiasm of cadres. Therefore, mobilizing the enthusiasm of cadres is a major task for party committees at all levels. It is the implementation of two changes and the realization of the fundamental motive force for the two improvements.
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