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在知识经济时代,智力资本对经济增长的贡献不断加大,逐渐取代了物质资本成为企业创造绩效的主要来源。然而,智力资本有着“看不见”“摸不着”的特点,这使得在智力资本与企业绩效关系研究及其作用路径探索方面提升了许多难度。实际上,智力资本各要素存量是动态的,并且通过内外部知识交换、“干中学”等方式实现螺旋式增长,由此可以推测,智力资本很可能通过非线性的方式作用于企业绩效。基于以上观点,本文将从智力资本的内生演化角度,探讨作为企业重要战略资源的智力资本对企业绩效的内生演化机制作用路径,应用面板门槛模型对智力资本