晏子不炫富

来源 :文史春秋 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wxpsth
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
   春秋后期,齐国有一个名叫晏婴的人,人们习惯称他晏子。尽管他贵为齐国的相国,但日常生活却极其简朴,住的是普通民房,穿的是粗布麻衣,吃的是粗茶淡饭,外出也很少坐车,一切用度皆省之又省。在常人的眼里,晏子的行为近乎有些吝啬,堂堂齐国上大夫,过的却是连老百姓都不如的生活,这着实让人难以理解。
  有一次,晏子受齐景公之命,出使晋国。虽然临行前晏子刻意打扮了一番,穿上了他认为最好的一件衣服,然而到了晋国后,与一班王公、大臣们相比,仍然土得掉渣。他的身上除了一把佩剑外,没有一样值钱的饰品。而晋国的官员们,不是绫罗绸缎,就是美玉加身,显得十分华贵。见到晏子这副寒碜的模样,晋国的贵族们皆露出鄙夷的神色,就连一向敬重晏子的叔向,眉宇间也流露几分不屑。心想,晏子也太吝啬了,这样的场合也舍不得花点儿钱置身漂亮的衣服。然而,对于这一切,晏子却毫不在乎,他依旧神态自若地与大家谈笑着。
  正午时分,晋国办了一桌丰盛的酒宴为晏子接风洗尘。宴间,叔向不怀好意地对晏子说:“听说先生学富五车,博闻强识,有伯夷、管仲之才,我想请问先生,节俭与吝啬有什么区别呢?”
  听了叔向的问话,再瞧瞧晏子的装束,晋国的官员们忍不住暗自窃笑,等着看晏子出丑。晏子当然明白叔向这是在挖苦他,不过他没有生气,也没有觉得无地自容。晏子微微一笑,然后从容地回答道:“在下虽无什么才学,但节俭与吝啬还勉强分得清。节俭是君子的美德,吝啬是小人的恶德。衡量一个人财物的多寡,不是看这个人的穿戴是否华丽,也不是看这个人的出手是否阔绰,而是看这个人是否有计划地使用自己的钱物。富贵时不过分地加以囤积,贫困时不轻易向他人借贷,不放纵私欲,不奢侈浪费,不与人攀比,时刻念及百姓之疾苦,国家之兴盛,这便是节俭;而家中金银堆积如山,却独自享用,丝毫不想赈济受灾受难的百姓,这样的人,即使一掷千金,穿金戴银,天天山珍海味,那也是吝啬。”
  晏子的回答可谓精辟之极,让叔向一干人等惭愧地低下头。从那以后,晋国的官员再也不敢以貌取人,也不敢再小瞧晏子。
  晏子的为人不禁让我想到了比尔·盖茨和李嘉诚,他们虽然富可敌国,出生在不同的国度,却都有一颗富为天下的悲悯之心。别看他们衣着朴素,貌不惊人,勤俭节约,然而,一旦哪里发生了什么大灾大难,他们总是第一个站出来,一挥手就是上千万,连眉头也不会皱一下,他们可谓是真君子也!
其他文献
本文在分析了当前中小企业激励机制存在的问题的基础上,针对性的对中小企业应如何建立有效的激励机制作了初步的探讨.
“石论”、“猫论”、“蛙论”、“龙论”本是企业发展壮大的简洁、精辟的论述,但这些理论被某些企业“拿来”之后,就变了味儿。  石论:即摸着石头过河的探索论。该论作为一种探索无可厚非,但缺乏科学论证、主观随意地盲目探索就不可避免地会带来投资的盲目性。有一家上市公司,在短短四年时间内连续五次改变经营方向,投资不同行业的项目13个,大的数亿元,小的也有3000多万,但最终绝大多数打了水漂,公司也沦为ST境
期刊
事业单位需要进行行政管理工作,办公室行政管理是主要组成部分.有效开展办公室行政管理可以使事业单位的各项工作得到有效开展,使事业单位得到进一步发展.随着我国经济的迅速
为了深入贯彻党的十八届三中全会精神,研讨经济发展大局和行业发展趋势,学习交流企业先进经验,安排部署2014年商会工作,促进民营钢企转型升级、健康发展.2月27日,全联冶金商
摘 要 随着依法治国的全面推进,法律基础教育的重要性也愈加凸显。但我国法律基础教育起步较晚,定义不明晰,加之先天的一些不足,在实施法律基础教育的过程中,许多问题凸现出来,导致其本身定位的作用难以发挥。故将从法律基础教育的基本定义的确定以及如何解决产生的一些问题为视角来对我国法律基础教育体系的重新构建做一个探析。  关键词 概念 法律基础教育 二元分级递进制度  基金项目:本文系扬州大学大学生学术科
中国加入世贸组织的前前后后,引发了经济学界关于入世利弊的争论热潮,但有一点大家能达成共识:中国的入世首先是政府的入世。即各级政府都要在加入世贸组织的历史背景下,重新审视和定位自己的角色,不该管的事不能管,该管的事就一定要管好。  但笔者从近期的报道观察,有些地方政府似乎笃信政府办企业、政府官员办企业的“高效率”。  据某报报道,江苏省太仓市某镇的领导动员党员干部兼职做私营企业老板,据说该镇从党委书
期刊
摘 要:具备班级领导力是班主任在班级管理中得心应手的重要保障。要提升班级领导力,首先,班主任要具备先进的思想观念、深厚的知识底蕴和良好的理论素养;其次,班主任要有大局意识,能从班级出发,从学生发展的角度思考,落实“四个一”,做出实效;最后,班主任还要具备创新意识与能力。  关键词:班主任;领导力;班级管理;管理技巧  “班主任”这个光荣而伟大的育人身份,大部分教师都“敬而远之”。但是有一小部分班主
经济发展带动着企业的进步.为了能够促进企业的稳定发展,人力资源绩效和薪酬福利管理问题逐渐受到重视.本文主要论述了现代企业人力资源绩效和薪酬福利管理的策略问题.
有一首蛮流行的歌,唱道:“我想有个家,一个不需要多大的地方……”。如果没有记错,它大约从八十年代开始流行的。其实,这首歌也正好反映了当时中国城市普通老百姓的居家呼声,
期刊