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摘 要：随着经济体制的不断完善，在经济发展的新形势下必然会给各个行业的工作带来不同的机遇和挑战。有挑战意味着企业就会出现应承担的责任，并通过企业各层人员的努力解决新的矛盾，达到企业新发展的目的。在新形势下煤矿企业得到了发展的机遇，虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但不可否认的是仍存在一些不可避免的问题。煤矿企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，国有煤矿企业想要得到更长远的发展必须做好企业的党建工作，加强对党建工作的改革。探索出一条适合国有煤矿企业发展的道路，才能使企业在新形势下得到长远的发展。本文针对新形势下国有煤矿企业党建工作中存在的问题，以及如何做好党建工作进行探讨。
关键词：国有企业 党建工作 挑战和责任
一、新形势下国有煤矿企业党建工作的重要性
通过改革开放推动我国社会经济的发展。但是在宏观环境的变化下我国经济又进入了一个新形势的发展趋势，我国的国有企业中存在的问题和缺陷也逐渐显现。国有企业作为我国经济发展的支柱，目前我国的国有经济面临着各种难题，因此积极完善国有企业党建工作不仅能保证国有煤矿企业的长远发展，更是社会经济发展对国有企业经济发展的基本需求。因此国有企业的发展对我国社会经济发展有重要意义。
做好新形势下国有煤矿企业党建工作是促进国有煤矿企业经济效益提升的重要因素。在新形势发展下国有煤矿企业能加强对党建工作的制度，对于国家对国有煤矿企业发展的领导，促进国有煤矿企业经济的发展都具有重要意义。首先国有企业的经济发展作为国有经济的基本保证，企业党建工作的完善能保证党政治工作的作用发挥，有效监督国有煤矿企业对国家政策的有效执行，利于国有经济的发展。其次在党思想工作中的全面开展中，国有煤矿企业只有做好对员工的思想工作，树立良好的企业形象，才能促进国有煤矿企业的党建工作能够给国家创造出更多的财富。做好国有煤矿企业的党建工作，能在根本上将员工对企业思想理念的转变转化成企业发展的凝聚力，保证国有煤矿企业的经济发展。
做好新形势下国有煤矿企业党建工作是强化国有煤矿企业管理的有效途径。在国有企业转型发展的新时期中，能够充分做好党建工作的实施，充分发挥党工作的优势，调动全体员工的积极性，共同为企业的发展做出努力。在党建工作中企业能够完善党建工作的制度，加强对党员的管理，使党员能够在企业建设中发挥领导的作用，有利于国有煤矿企业的科学发展，通过在工作中对企业的发展状况做出更深层次的了解，能够及时发现国有煤矿企业发展中存在的问题并通过认真探索得出解均问题的方案，是国有煤矿企业在新形势发展中的基本要求。
做好新形势下国有煤矿企业党建工作是提升国有煤矿企业内在动力的有效方式。在国有煤矿企业党建工作的开展中，党员干部要本着服务职工的基本理念，在党建工作中党组织应该引导员工对党的基本认识，学习了解党的基本思想。在国有煤矿企业发展中要求党干部组织能够有稳中求进的工作态度，正确引导员工的工作理念，使他们能够积极的参与到国有企业的建设中，使他们的工作思想与工作状态达到一致，并加强生产过程中的安全隐患意识和工作机制。能够保证企业发展的同时还能促进职工的利益，使党组织通过提升自身的综合能力能够成为职工工作的动力。
二、新形势下国有煤矿企业党建工作的现状
党建工作的有效实施国有企业发展中的重要组成部分，做好党建工作对于推动企业长期发展有着重要的作用。现阶段我国在党建工作中虽然取得了一定的成绩，但是问题和缺陷也逐渐显现出。
首要问题是在国有企业发展中只注重经济发展忽视党建工作的重要性。在经济发展的新形势下，煤矿企业作为国有经济的基本支柱，因此有些企业为了加快企业经济的发展，将全部精力放到企业生产经营中，认为企业的发展目的是搞好经济发展，从而导致对党建工作认知的忽视，使党建工作制度没有得到完善。
其次是国有企业在党建工作上过于形式化。虽然在会议上经常提到党建工作对企业的重要性，但实际上在党建工作方面缺少组织相关活动，忽视了党建的基本工作。在国有煤矿企业中，由于相关管理人员缺乏对党建工作的认知，所以在开展党建工作时存在一定的难度。目前很多国有企业在党建队伍管理不足，大部分国有煤矿企业党建工作负责人是企业领导人。他们在企业工作上有很多方面需要管理，同时也缺乏对党建工作的能力和经验，导致国有企业党建工作无法开展。
再者就是在国有煤矿企业党建工作开展中党组织队伍的培养力度不够。就目前来说很多国有煤矿企业的党建工作负责人对党建工作缺乏经验，也没有进行专业培训指导。导致国有煤矿企业的党建工作制度不完善，在后期企业发展中使党建工作无法实施。
最后是国有煤矿企业的党建工作使职员难以接受，并且满意度不高。因为很多企业党建工作负责人不够专业加上国有企业也没有针对党建工作开展活动，使他们在党建工作正常运行时容易受到传统思想的束缚，对于党建工作缺乏创新，使员工在工作中难以认同。
三、加强新形势下国有煤矿企业党建工作
为了加强国有煤矿企业的党建管理工作，首要任务是对党建组织队伍人员强化学习。使党建组织人員在国有煤矿企业中能按照党的要求，并结合企业自身的实际情况对党建组织干部进行理论知识上的培养和教育，使他们在社会主义核心价值观念上得到深化认识。使党建人员在国有煤矿企业组织党建工作时以科学发展观的思想指导全体员工的工作思想，增强企业的竞争力。
其次在党建工作中要创新工作内容，融合群众的思想和实际情况让党建工作具有号召力和感染力。党建工作要以职工为核心，通过组织活动使群众的满意度达到最高。再者就是创新工作方式。使互联网技术能够应用到党建工作中，通过建立相关的党支部网站和网上上课模式，完善党建工作提高党建工作的效率，使党建工作能向新的方向发展。
最后在国有煤矿企业开展党建工作时建立科学和规范的考核体系，营造较好的工作氛围，党干部能通过公平公正的考核上岗。在进入岗位后还要定期进行考核，随时了解党建工作的实施情况，从而提高党建工作的效率。
四、结语
根据我国在新形势下的发展，为了保证国有煤矿企业的长远发展，只有做好国有企业的党建工作，注重加强对党建工作的实施，才能从根本上为国有煤矿企业的发展奠定较好的基础，使国有煤矿企业经济和社会经济建设得到共同发展的趋势。
参考文献：
[1]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（4）.
[2]张震.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2015（6）.
[3]彭文安.科学化管理在现代化煤矿企业党建组织工作中的具体体现及影响初探[J].企业文化，2014（9）.
作者简介：赵凤云（1982.04—）女。民族：汉。山西晋城。晋煤集团，政工师。学士学位。
关键词：国有企业 党建工作 挑战和责任
一、新形势下国有煤矿企业党建工作的重要性
通过改革开放推动我国社会经济的发展。但是在宏观环境的变化下我国经济又进入了一个新形势的发展趋势，我国的国有企业中存在的问题和缺陷也逐渐显现。国有企业作为我国经济发展的支柱，目前我国的国有经济面临着各种难题，因此积极完善国有企业党建工作不仅能保证国有煤矿企业的长远发展，更是社会经济发展对国有企业经济发展的基本需求。因此国有企业的发展对我国社会经济发展有重要意义。
做好新形势下国有煤矿企业党建工作是促进国有煤矿企业经济效益提升的重要因素。在新形势发展下国有煤矿企业能加强对党建工作的制度，对于国家对国有煤矿企业发展的领导，促进国有煤矿企业经济的发展都具有重要意义。首先国有企业的经济发展作为国有经济的基本保证，企业党建工作的完善能保证党政治工作的作用发挥，有效监督国有煤矿企业对国家政策的有效执行，利于国有经济的发展。其次在党思想工作中的全面开展中，国有煤矿企业只有做好对员工的思想工作，树立良好的企业形象，才能促进国有煤矿企业的党建工作能够给国家创造出更多的财富。做好国有煤矿企业的党建工作，能在根本上将员工对企业思想理念的转变转化成企业发展的凝聚力，保证国有煤矿企业的经济发展。
做好新形势下国有煤矿企业党建工作是强化国有煤矿企业管理的有效途径。在国有企业转型发展的新时期中，能够充分做好党建工作的实施，充分发挥党工作的优势，调动全体员工的积极性，共同为企业的发展做出努力。在党建工作中企业能够完善党建工作的制度，加强对党员的管理，使党员能够在企业建设中发挥领导的作用，有利于国有煤矿企业的科学发展，通过在工作中对企业的发展状况做出更深层次的了解，能够及时发现国有煤矿企业发展中存在的问题并通过认真探索得出解均问题的方案，是国有煤矿企业在新形势发展中的基本要求。
做好新形势下国有煤矿企业党建工作是提升国有煤矿企业内在动力的有效方式。在国有煤矿企业党建工作的开展中，党员干部要本着服务职工的基本理念，在党建工作中党组织应该引导员工对党的基本认识，学习了解党的基本思想。在国有煤矿企业发展中要求党干部组织能够有稳中求进的工作态度，正确引导员工的工作理念，使他们能够积极的参与到国有企业的建设中，使他们的工作思想与工作状态达到一致，并加强生产过程中的安全隐患意识和工作机制。能够保证企业发展的同时还能促进职工的利益，使党组织通过提升自身的综合能力能够成为职工工作的动力。
二、新形势下国有煤矿企业党建工作的现状
党建工作的有效实施国有企业发展中的重要组成部分，做好党建工作对于推动企业长期发展有着重要的作用。现阶段我国在党建工作中虽然取得了一定的成绩，但是问题和缺陷也逐渐显现出。
首要问题是在国有企业发展中只注重经济发展忽视党建工作的重要性。在经济发展的新形势下，煤矿企业作为国有经济的基本支柱，因此有些企业为了加快企业经济的发展，将全部精力放到企业生产经营中，认为企业的发展目的是搞好经济发展，从而导致对党建工作认知的忽视，使党建工作制度没有得到完善。
其次是国有企业在党建工作上过于形式化。虽然在会议上经常提到党建工作对企业的重要性，但实际上在党建工作方面缺少组织相关活动，忽视了党建的基本工作。在国有煤矿企业中，由于相关管理人员缺乏对党建工作的认知，所以在开展党建工作时存在一定的难度。目前很多国有企业在党建队伍管理不足，大部分国有煤矿企业党建工作负责人是企业领导人。他们在企业工作上有很多方面需要管理，同时也缺乏对党建工作的能力和经验，导致国有企业党建工作无法开展。
再者就是在国有煤矿企业党建工作开展中党组织队伍的培养力度不够。就目前来说很多国有煤矿企业的党建工作负责人对党建工作缺乏经验，也没有进行专业培训指导。导致国有煤矿企业的党建工作制度不完善，在后期企业发展中使党建工作无法实施。
最后是国有煤矿企业的党建工作使职员难以接受，并且满意度不高。因为很多企业党建工作负责人不够专业加上国有企业也没有针对党建工作开展活动，使他们在党建工作正常运行时容易受到传统思想的束缚，对于党建工作缺乏创新，使员工在工作中难以认同。
三、加强新形势下国有煤矿企业党建工作
为了加强国有煤矿企业的党建管理工作，首要任务是对党建组织队伍人员强化学习。使党建组织人員在国有煤矿企业中能按照党的要求，并结合企业自身的实际情况对党建组织干部进行理论知识上的培养和教育，使他们在社会主义核心价值观念上得到深化认识。使党建人员在国有煤矿企业组织党建工作时以科学发展观的思想指导全体员工的工作思想，增强企业的竞争力。
其次在党建工作中要创新工作内容，融合群众的思想和实际情况让党建工作具有号召力和感染力。党建工作要以职工为核心，通过组织活动使群众的满意度达到最高。再者就是创新工作方式。使互联网技术能够应用到党建工作中，通过建立相关的党支部网站和网上上课模式，完善党建工作提高党建工作的效率，使党建工作能向新的方向发展。
最后在国有煤矿企业开展党建工作时建立科学和规范的考核体系，营造较好的工作氛围，党干部能通过公平公正的考核上岗。在进入岗位后还要定期进行考核，随时了解党建工作的实施情况，从而提高党建工作的效率。
四、结语
根据我国在新形势下的发展，为了保证国有煤矿企业的长远发展，只有做好国有企业的党建工作，注重加强对党建工作的实施，才能从根本上为国有煤矿企业的发展奠定较好的基础，使国有煤矿企业经济和社会经济建设得到共同发展的趋势。
参考文献：
[1]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015（4）.
[2]张震.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2015（6）.
[3]彭文安.科学化管理在现代化煤矿企业党建组织工作中的具体体现及影响初探[J].企业文化，2014（9）.
作者简介：赵凤云（1982.04—）女。民族：汉。山西晋城。晋煤集团，政工师。学士学位。