【摘 要】
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企业人力资源管理问题已经逐渐受到企业的广泛重视,人才的延续就是企业生民力的延续,因此电力企业在进行人力资源管理时应该注意"以人为本".人才的发展就是企业的发展,我国当
【机 构】
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企业人力资源管理问题已经逐渐受到企业的广泛重视,人才的延续就是企业生民力的延续,因此电力企业在进行人力资源管理时应该注意"以人为本".人才的发展就是企业的发展,我国当前电力企业的人力资源管理创新发展方面仍然存在一些问题,因此针对现有问题进行改革,是我国电力企业当前面临的重要挑战,本文就当前电力企业人力资源管理存在的问题展开分析,针对问题,给出了相关建议.
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