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办公室是一个利益纷争的场所。在这种地方，锋芒外露者往往敌不过大智若愚者，为什么会这样呢，且看以下几个个案。
不怕多干活
去年，颇有些阅历的丁剑强放弃了记者的工作，通过公开招考，进了某机关担任办公室秘书。一开始，大家对他都蛮怀疑的：28岁的年纪也不小了，再加上当了五六年的记者，肯定已经混油了，能安下心来做个一般的秘书吗?
其实丁剑强在下决心报考公务员之前，就已经做好了吃苦耐劳的准备。记者这份工作吃的其实是青春饭，做了这么些年，丁剑强已有了透支的感觉。做秘书固然也不轻松，但比起当记者的那份辛苦，只能算是小巫见大巫，况且机关比较稳定，适宜长期发展。
进办公室没多久，丁剑强就凭着当记者练就的敏锐洞察力，及时捕捉到了一个挺微妙的关系。那就是办公室的各个科室虽然各有自己一摊分工，但毕竟事务杂、人手紧，许多临时性的工作难以完全按照职责来分清，因此办公室主任经常强调要“分工不分家”。话是这么说，但却很少有秘书愿意主动承担“分外”的工作，因为一方面在现行的机关体制下，多劳者并不能多得，干好干坏几乎没多大差别；另一方面做了不是自己“分内”的事，还有可能得罪分管领导，弄得“吃力不讨好”。
丁剑强知道，在这样的环境中办公室主任最需要的就是任劳任怨的办事员。他想：如果大家不乐意干的事情，我都能兢兢业业地去干，那不就很容易赢得领导的赏识?至于分管自己的许副主任那里，只要处理得好，非但不会得罪，应该还会令他脸上增光，许副主任岂有不悦之理?
有了这样的心理准备，无论办公室主任还是分管其他科室的副主任交给丁剑强办的事情，他都会毫无怨言地接下来，然后尽心尽力去办。当然，有两点丁剑强是决不会疏忽的：一是在完成其他领导交办的工作前，首先保质保量地完成许副主任交办的工作，赢得他的信任；二是每当其他领导交给任务后，都要及时向许副主任报告，求得他的理解。
转眼到了年末，办公室又要开始评选先进了。过去每到年终评选先进，各位副主任都会推选自己分管科室的秘书，而这一次，无论是办公室主任还是几位副主任，都不约而同地推荐了丁剑强。许副主任也很高兴，他的手下能得到一致好评，说明他领导有方啊。
前不久一位副主任调离办公室，组织部门来考察提拔人选，丁剑强毫无疑问又成为了众人一致推举的人选。
丁剑强的经历再次验证了一句老话：吃得苦中苦，方为人上人。要想出人头地，就别计较一时的付出。事实证明，不怕多干、任劳任怨，为丁剑强赢得了良好的口碑、赢得了升迁的机会，这不正是一种大智若愚的生动体现吗?
不求名和利
应虹从师范学院毕业后，应聘到了一所规模不大的小学担任语文老师。连应虹在内，同年级的语文教研组刚好有三位教师，许老师和王老师都是已经有六七年工龄的“老教师”了，只有应虹是初出茅庐的新人。
很快地，应虹就觉察到了许老师和王老师之间存在着一种明争暗斗的关系，但是她并不掺和到两人的矛盾之中，而是一视同仁地把两位前辈当成自己的师傅。在两位师傅面前，应虹不仅非常虚心，而且还格外地勤快。三人共处一个办公室，自从应虹到来之后，上班前的打水、扫地，下班后的关灯、锁门，几乎都由她包了下来。加班加点的事情，许老师和王老师不愿意，应虹也都主动承揽下来。
在教学上，应虹更是勤奋钻研，她运用在师范学校所学的知识，不断改进教学方法，很快就取得了成效。在最近的一次测验中，她所教的两个班语文成绩提高很快，超过了许老师和王老师教的班。不久，学校举办教师素质大练兵活动，要求老师们针对教学中存在的问题撰写论文提出自己的改进意见。应虹认真撰写了一篇关于激发学生对语文课兴趣的论文，写完之后，又分别拿给许老师和王老师，请她们指点斧正。
一星期后，评选结果出来了，应虹的论文荣获了唯一的一等奖。当评奖结果和论文在校刊上刊登出来后，许老师和王老师才惊喜地发现，论文作者竟署上了三个人的名字，而且应虹还把自己的名字放在了最后。许老师和王老师觉得挺过意不去，应虹却笑着说：“本来这篇论文就是经过您二位指导的嘛，否则哪里拿得到一等奖?”应虹的小姐妹得知此事，不解地问应虹：“喂，我说你是不是哪根筋扳牢了?现在的社会是竞争的社会，你却把自己辛辛苦苦得来的成果拱手让给别人，未免也太迂腐了吧?”应虹满不在乎地说：“许老师和王老师都是有六七年教龄的老师了，我和她们根本就不在一个起跑线上，竞争什么呀?”
许老师和王老师暗中较劲，可对于这位勤奋踏实的小妹，两位老师都打心眼里赞赏，特别是应虹所表现出来的那种谦虚谨慎、不求名利的态度，尤其让两位老师感到放心。在许老师和王老师的潜意识中，只有对方才是自己真正的对手，而应虹似乎还构不成威胁。
一年一度的“教坛新秀”评选活动又如期举行了，按照惯例，每个教研组都要推荐一名候选人。在分管副校长和年级组长的主持下，三位老师坐到一起，开始了面对面的推荐。许老师首先表了态：“我看应虹工作挺努力的，我推荐她。”许老师的策略很明显，在副校长和年级组长面前毛遂自荐，就显得太没素质了；假如推荐王老师，等于封死了自己的路；而推选应虹，则等于给自己留了机会，因为应虹毕竟还嫩。王老师的态度居然和许老师如出一辙，细想想她也实在没有其他更好的选择了。
为了在竞争中取得胜利，人们总是把眼光紧紧盯住那些最具实力的对手。在万不得已的情况下，他们为了不让对手取胜，会宁愿把机会让给默默无闻的第三者。所以，做个大智若愚的人吧，在竞争激烈的环境中，你的谦虚谨慎、你的淡泊名利，往往会为你带来意想不到的好运。
不争是与非
其实卓明辉的口才很好，思辨能力也极强，但是看到办公室的小刘和小扈为了萨达姆被生擒的消息而争得热火朝天，他却只是在一旁静静地听着，最多会心地笑笑。到后来，办公室里的几个年轻人都忍不住加入了他们的争辩当中，而卓明辉却一直没有加入这场“混战”。
没错，现在的卓明辉已再不是那个争强好胜的愣头青了。人是会改变的，经过了前几年的惨痛教训，卓明辉已经学会了大智若愚地低调生活，而不会去为那些无关紧要的是是非非作无谓的争论了。
记得卓明辉刚出校门的时候，完全是一个锋芒毕露的小刺猬，仿佛随时都准备着与别人舌战。那时候由于成绩好，又是学生会的干部，所以一出校门他就被一家颇有知名度的大公司给聘用了。进了那家大公司后，卓明辉努力工作，业务水平提高很快，工作业绩也相当不错。可能是在学校里参加了太多的辩论赛之故吧，卓明辉特别能说会道，而且喜欢在格子间里与别人就某件事情争辩，直到把别人辩得张口结舌。
有一次，卓明辉不知为了一个什么话题，又和格子间里的一位同事较上了劲，争到后来，卓明辉明显占了上风。那位同事一时被逼急了，竟然脱口道：“你也就能干了一张嘴。跟你争来争去有什么出息?”
被同事这么一激，卓明辉突然醍醐灌顶般地醒悟过来：是啊，自己进公司都有四年多了，为了各种话题，跟同事们争来争去，胜了都有近千回了，可是最终得到了什么呢?而与自己一同进公司的几位，都悄悄地爬上了部门经理的位置。看来，是这张嘴毁了自己啊。卓明辉这时终于认识到自己在公司领导心目中的形象早已经毁了，要改变也难了。于是他咬咬牙跳到了现在这家规模相对小一些的公司。
从此卓明辉收藏起了自己的棱角，以卧薪尝胆的心态低调为人，果然守得云开雾散时。在前不久的公司人事变动中，卓明辉被提拔为部门经理。至于公司提拔他的理由，只有一个：在他们那个部门中，卓明辉是最成熟、最稳重的。
在办公室里，与同事们为了一些毫无意义的话题而争得面红耳赤，这是最愚蠢的行为。虽然你可能在激烈的争辩中占了上风，表面上看起来你显得很能干很有口才，其实你的性格弱点也正悄悄地在大伙面前暴露无遗。相形之下，那些看上去与世无争的人，则会显得更加成熟、更为可贵。
不怕多干活
去年，颇有些阅历的丁剑强放弃了记者的工作，通过公开招考，进了某机关担任办公室秘书。一开始，大家对他都蛮怀疑的：28岁的年纪也不小了，再加上当了五六年的记者，肯定已经混油了，能安下心来做个一般的秘书吗?
其实丁剑强在下决心报考公务员之前，就已经做好了吃苦耐劳的准备。记者这份工作吃的其实是青春饭，做了这么些年，丁剑强已有了透支的感觉。做秘书固然也不轻松，但比起当记者的那份辛苦，只能算是小巫见大巫，况且机关比较稳定，适宜长期发展。
进办公室没多久，丁剑强就凭着当记者练就的敏锐洞察力，及时捕捉到了一个挺微妙的关系。那就是办公室的各个科室虽然各有自己一摊分工，但毕竟事务杂、人手紧，许多临时性的工作难以完全按照职责来分清，因此办公室主任经常强调要“分工不分家”。话是这么说，但却很少有秘书愿意主动承担“分外”的工作，因为一方面在现行的机关体制下，多劳者并不能多得，干好干坏几乎没多大差别；另一方面做了不是自己“分内”的事，还有可能得罪分管领导，弄得“吃力不讨好”。
丁剑强知道，在这样的环境中办公室主任最需要的就是任劳任怨的办事员。他想：如果大家不乐意干的事情，我都能兢兢业业地去干，那不就很容易赢得领导的赏识?至于分管自己的许副主任那里，只要处理得好，非但不会得罪，应该还会令他脸上增光，许副主任岂有不悦之理?
有了这样的心理准备，无论办公室主任还是分管其他科室的副主任交给丁剑强办的事情，他都会毫无怨言地接下来，然后尽心尽力去办。当然，有两点丁剑强是决不会疏忽的：一是在完成其他领导交办的工作前，首先保质保量地完成许副主任交办的工作，赢得他的信任；二是每当其他领导交给任务后，都要及时向许副主任报告，求得他的理解。
转眼到了年末，办公室又要开始评选先进了。过去每到年终评选先进，各位副主任都会推选自己分管科室的秘书，而这一次，无论是办公室主任还是几位副主任，都不约而同地推荐了丁剑强。许副主任也很高兴，他的手下能得到一致好评，说明他领导有方啊。
前不久一位副主任调离办公室，组织部门来考察提拔人选，丁剑强毫无疑问又成为了众人一致推举的人选。
丁剑强的经历再次验证了一句老话：吃得苦中苦，方为人上人。要想出人头地，就别计较一时的付出。事实证明，不怕多干、任劳任怨，为丁剑强赢得了良好的口碑、赢得了升迁的机会，这不正是一种大智若愚的生动体现吗?
不求名和利
应虹从师范学院毕业后，应聘到了一所规模不大的小学担任语文老师。连应虹在内，同年级的语文教研组刚好有三位教师，许老师和王老师都是已经有六七年工龄的“老教师”了，只有应虹是初出茅庐的新人。
很快地，应虹就觉察到了许老师和王老师之间存在着一种明争暗斗的关系，但是她并不掺和到两人的矛盾之中，而是一视同仁地把两位前辈当成自己的师傅。在两位师傅面前，应虹不仅非常虚心，而且还格外地勤快。三人共处一个办公室，自从应虹到来之后，上班前的打水、扫地，下班后的关灯、锁门，几乎都由她包了下来。加班加点的事情，许老师和王老师不愿意，应虹也都主动承揽下来。
在教学上，应虹更是勤奋钻研，她运用在师范学校所学的知识，不断改进教学方法，很快就取得了成效。在最近的一次测验中，她所教的两个班语文成绩提高很快，超过了许老师和王老师教的班。不久，学校举办教师素质大练兵活动，要求老师们针对教学中存在的问题撰写论文提出自己的改进意见。应虹认真撰写了一篇关于激发学生对语文课兴趣的论文，写完之后，又分别拿给许老师和王老师，请她们指点斧正。
一星期后，评选结果出来了，应虹的论文荣获了唯一的一等奖。当评奖结果和论文在校刊上刊登出来后，许老师和王老师才惊喜地发现，论文作者竟署上了三个人的名字，而且应虹还把自己的名字放在了最后。许老师和王老师觉得挺过意不去，应虹却笑着说：“本来这篇论文就是经过您二位指导的嘛，否则哪里拿得到一等奖?”应虹的小姐妹得知此事，不解地问应虹：“喂，我说你是不是哪根筋扳牢了?现在的社会是竞争的社会，你却把自己辛辛苦苦得来的成果拱手让给别人，未免也太迂腐了吧?”应虹满不在乎地说：“许老师和王老师都是有六七年教龄的老师了，我和她们根本就不在一个起跑线上，竞争什么呀?”
许老师和王老师暗中较劲，可对于这位勤奋踏实的小妹，两位老师都打心眼里赞赏，特别是应虹所表现出来的那种谦虚谨慎、不求名利的态度，尤其让两位老师感到放心。在许老师和王老师的潜意识中，只有对方才是自己真正的对手，而应虹似乎还构不成威胁。
一年一度的“教坛新秀”评选活动又如期举行了，按照惯例，每个教研组都要推荐一名候选人。在分管副校长和年级组长的主持下，三位老师坐到一起，开始了面对面的推荐。许老师首先表了态：“我看应虹工作挺努力的，我推荐她。”许老师的策略很明显，在副校长和年级组长面前毛遂自荐，就显得太没素质了；假如推荐王老师，等于封死了自己的路；而推选应虹，则等于给自己留了机会，因为应虹毕竟还嫩。王老师的态度居然和许老师如出一辙，细想想她也实在没有其他更好的选择了。
为了在竞争中取得胜利，人们总是把眼光紧紧盯住那些最具实力的对手。在万不得已的情况下，他们为了不让对手取胜，会宁愿把机会让给默默无闻的第三者。所以，做个大智若愚的人吧，在竞争激烈的环境中，你的谦虚谨慎、你的淡泊名利，往往会为你带来意想不到的好运。
不争是与非
其实卓明辉的口才很好，思辨能力也极强，但是看到办公室的小刘和小扈为了萨达姆被生擒的消息而争得热火朝天，他却只是在一旁静静地听着，最多会心地笑笑。到后来，办公室里的几个年轻人都忍不住加入了他们的争辩当中，而卓明辉却一直没有加入这场“混战”。
没错，现在的卓明辉已再不是那个争强好胜的愣头青了。人是会改变的，经过了前几年的惨痛教训，卓明辉已经学会了大智若愚地低调生活，而不会去为那些无关紧要的是是非非作无谓的争论了。
记得卓明辉刚出校门的时候，完全是一个锋芒毕露的小刺猬，仿佛随时都准备着与别人舌战。那时候由于成绩好，又是学生会的干部，所以一出校门他就被一家颇有知名度的大公司给聘用了。进了那家大公司后，卓明辉努力工作，业务水平提高很快，工作业绩也相当不错。可能是在学校里参加了太多的辩论赛之故吧，卓明辉特别能说会道，而且喜欢在格子间里与别人就某件事情争辩，直到把别人辩得张口结舌。
有一次，卓明辉不知为了一个什么话题，又和格子间里的一位同事较上了劲，争到后来，卓明辉明显占了上风。那位同事一时被逼急了，竟然脱口道：“你也就能干了一张嘴。跟你争来争去有什么出息?”
被同事这么一激，卓明辉突然醍醐灌顶般地醒悟过来：是啊，自己进公司都有四年多了，为了各种话题，跟同事们争来争去，胜了都有近千回了，可是最终得到了什么呢?而与自己一同进公司的几位，都悄悄地爬上了部门经理的位置。看来，是这张嘴毁了自己啊。卓明辉这时终于认识到自己在公司领导心目中的形象早已经毁了，要改变也难了。于是他咬咬牙跳到了现在这家规模相对小一些的公司。
从此卓明辉收藏起了自己的棱角，以卧薪尝胆的心态低调为人，果然守得云开雾散时。在前不久的公司人事变动中，卓明辉被提拔为部门经理。至于公司提拔他的理由，只有一个：在他们那个部门中，卓明辉是最成熟、最稳重的。
在办公室里，与同事们为了一些毫无意义的话题而争得面红耳赤，这是最愚蠢的行为。虽然你可能在激烈的争辩中占了上风，表面上看起来你显得很能干很有口才，其实你的性格弱点也正悄悄地在大伙面前暴露无遗。相形之下，那些看上去与世无争的人，则会显得更加成熟、更为可贵。