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学习型组织被誉为是21世纪现代化管理的发展方向。上世纪八十年代，美国麻省理工学院博士彼得·圣吉在研究世界500强企业时发现，大多数企业的平均寿命是30至40年。只有少数企业才能够持续发展下去。这些企业都有一个明显的特征，即，顺应形势发展，自我变革创新。而要做到这一点，又需要五个基本的要素做支撑。这就是著名的五项修炼：改善心智模式、自我超越、团队学习、共同愿景和系统思考。其实，这套理论来自于对成功企业的总结。换句话说，只要能够顺应形势的变化，自我变革发展，在激烈的市场竞争持续的发展下去，它就是一个