论文部分内容阅读
【文章摘要】
对于广州住建来说，自从九八年改制之后，注重公司企业文化的发展，取得了卓越成绩。本文就总结了广州住建在经营管理时将企业文化建设加以融入，从而塑造自身品牌的措施。文章认为，企业文化作为一种软实力，对广州住建的发展起到了很大的推动作用，但目前仍存有一些缺陷，在企业之后的发展中应该加以注意。
【关键词】
企业文化；建设；塑造；品牌
企业文化作为企业的软实力在企业的发展过程中发挥着不可替代的作用，是企业发展的内驱力。倡导企业文化不仅能提升企业的综合实力，而且能打造企业的核心竞争力。广州市住宅建设发展有限公司隶属于广州珠江集团，自1957年成立以来，经过几十年的不断发展壮大，成为行业中的佼佼者，不仅综合实力强，而且企业具有良好的信誉，是广州市的建筑诚信企业的十强企业之一。公司用一贯的诚信意识和服务理念为指引打造了“广州住建”这个品牌优势，在取得良好的社会效益的同时也为公司赢得了经济效益，实现了经济效益与社会效益的双赢。在企业的整个发展历程中，公司秉承着企业文化建设的理念不断建设企业文化，并关注自身品牌的塑造。具体做法如下：
1 建设企业的价值观，促进企业文化的建设
在公司的经营发展过程中，公司一直重视企业文化建设，将企业文化建设作为企业建设中的重中之重。公司将企业文化做为企业精神文明建设的一部分，在发展企业经济的同时紧抓企业的精神文明建设，不断促进企业文化向更高层次迈进。公司的高层通过开展与企业文化建设相关的企业内部培训提高公司员工精神层次的文化意识，将市场竞争意识以及品牌意识传递给公司公司的每一个员工，让公司的员工意识到企业文化是企业能够继续发展壮大的关键。同时通过开展与企业文化建设相关的企业内部培训来提升员工的道德品质和综合素质，例如通过一系列的企业文化培训使员工对责任意识、全心全意的服务理念以及诚信为本的宗旨有了更深刻的认识，并在具体的工作中潜移默化的以这些标准来严格要求自己。通过对这些价值观的培养，员工之间汇聚了共同的思想认识，促进了企业文化的建设。在对员工价值观的培养途径上不仅通过内部培训还运用了多媒体工具，让员工更加方便的接触和了解到与企业文化相关的内容。企业通过开设企业内部网站，将企业的发展历程、企业的生产经营模式及现状全方位的展示给企业的内部员工，让企业的员工对企业有一个综合的了解。同时通过不断更新企业内部网站，使企业的员工对企业有实时的认识，使自身的发展与企业的发展更好的结合在一起，在创造企业价值的同时实现自己的人生价值。
2 发挥企业文化“软实力”作用，促进企业文化的建设
2.1企业文化“软实力”是推动企业发展的根源
在广州市新图书馆工程进行过程中，公司通过开展开展示范项目、提出公开承诺等一系列活动，自觉接受客户的监督，使整个项目处于客户的监察之下，通过这些举措提高了企业员工工作的自发性和主动性，同时也为企业在外界树立了良好的形象，提升了公司的影响力。整个项目由于这些举措不仅保证了工期内顺利完成工程，也保证了工程的质量。同时在建设广州市新图书馆的过程中，企业不断开展一系列与工程有关的技术攻关项目，在技术上不仅克服了很多工程难题，而且取得了多项成就。企业获广东省省级工法6项，国家发明专利1项，“全国工程建设优秀质量管理小组”二等奖和“广东省南粤之星优秀质量管理小组”银质奖个1项及市级QC小组奖5项。这些成绩不仅是企业建设工程实力的证明，也是提高了企业的形象，促进了企业各项事业的稳步推进。
2.2倡导优质的管理理念，促进企业文化的建设
在企业的发展过程中，企业的高层领导是否具有优秀的能力对企业的发展起着至关重要的作用。所以企业的高层领导必须提高自身的管理能力，以优质的管理理念为先导，使公司秩序井然的经营过程中不断促进企业文化建设。企业管理是企业大脑中的中枢神经，它控制着企业的命脉，影响着整个企业的经营状况。而良好的企业管理不仅能够保证企业能够正常的营业，而且是企业的核心竞争力，良好的企业管理可以使企业在未来的行业竞争中占据着更加有利的位置。良好的企业管理同时也是企业的文化象征，它可以推进企业内部各项制度的切实贯彻落实，提高企业所有员工的工作效率，也在无形中影响着企业员工的精神世界，提高其思想觉悟，发挥出其最大的奉献作用。
企业自1957年成立以来，先后通过了多项质量管理认证，并在企业的生产经营过程中严格要求员工遵守公司的相关规定，提高公司的生产经营能力。通过公司的定期或不定期的内部培训，员工的行为更加规范，更加自觉的遵守公司的相关规章制度，更加具有执行力和团结意识，使公司全体步调一致的推进企业生产经营活动的有序展开。可见，对于一个企业来说，要不断倡导用优质的管理理念，建设企业的文化，使优质的管理理念真正能够为企业的发展注入动力，这也是广州住建给我们的启示。
2.3打造品牌优势，促进企业文化的建设
企业的品牌是企业的核心竞争力，企业的品牌不仅影响着企业的经营规模而且影响着企业的发展前景。优秀的企业品牌不仅能够为企业带来丰厚的利润，降低了企业的广告宣传成本，而且可以使企业在同行之中保持行业中的佼佼者优势，在社会上具有强大的影响里。优秀的企业品牌还可以在造福社会的同时，提高整个社会的发展步伐，为国家的经济带来很大的助力。企业的品牌影响着企业的发展，而打造企业品牌的过程也是建设企业文化的过程。对企业品牌的塑造不是一朝一夕能完成的，需要经过时间的积淀。在打造企业品牌的过程中，企业要注重对员工工作技能和工作能力的培养，同时提高员工的道德素质和服务意识，使员工的每个个体更好的为企业品牌的推广服务。2009年，公司获取了中国出口商品交易会琶洲展馆二期工程的施工工作，并出色的完成了整个工程项目，不仅获得更多认可，也赢得了更多的市场。
3 继续加强企业文化建设，不断促进企业更好的发展下去
随着经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈，没有良好的企业文化为指导，企业就不能在行业竞争越来越激烈的环境中健康的发展下去。企业文化的内涵影响着企业的发展前景，是企业在未来的发展中能够做大做强的关键。推进企业文化建设不仅影响着未来走向，而且影响着企业的凝聚力和生产经营的效率。广州住建通过利用多媒体工具展现了企业的发展成果，同时也显示了企业的文化内涵。此外广州住建还通过廉政文化建设将企业的经营过程逐渐步入正轨，杜绝贪污腐败现象的发生，使其能够够健康的经营发展。
总之，从广州住建成立至今，取得了举世瞩目的成就，但也出现了不少问题，在以后的工作中，广州住建要不断加强企业文化建设，将企业文化建设深入下去，不仅改变企业文化的形式，要深入到企业文化的内容上去，结合企业发展的实际，制定符合企业文化内涵的企业文化建设步骤，合理有效的推进企业的文化建设，让“广州住建“的品牌响亮的屹立于华南大地！
【参考文献】
[1]秦德智，秦超，蒋成程.企业文化软实力与核心竞争力研究[J].科技进步与对策，2013，30（14）：76～83.
[2]刘海芳.企业文化在企业管理中的作用[J].生产力研究，2013（11）：34～42.
对于广州住建来说，自从九八年改制之后，注重公司企业文化的发展，取得了卓越成绩。本文就总结了广州住建在经营管理时将企业文化建设加以融入，从而塑造自身品牌的措施。文章认为，企业文化作为一种软实力，对广州住建的发展起到了很大的推动作用，但目前仍存有一些缺陷，在企业之后的发展中应该加以注意。
【关键词】
企业文化；建设；塑造；品牌
企业文化作为企业的软实力在企业的发展过程中发挥着不可替代的作用，是企业发展的内驱力。倡导企业文化不仅能提升企业的综合实力，而且能打造企业的核心竞争力。广州市住宅建设发展有限公司隶属于广州珠江集团，自1957年成立以来，经过几十年的不断发展壮大，成为行业中的佼佼者，不仅综合实力强，而且企业具有良好的信誉，是广州市的建筑诚信企业的十强企业之一。公司用一贯的诚信意识和服务理念为指引打造了“广州住建”这个品牌优势，在取得良好的社会效益的同时也为公司赢得了经济效益，实现了经济效益与社会效益的双赢。在企业的整个发展历程中，公司秉承着企业文化建设的理念不断建设企业文化，并关注自身品牌的塑造。具体做法如下：
1 建设企业的价值观，促进企业文化的建设
在公司的经营发展过程中，公司一直重视企业文化建设，将企业文化建设作为企业建设中的重中之重。公司将企业文化做为企业精神文明建设的一部分，在发展企业经济的同时紧抓企业的精神文明建设，不断促进企业文化向更高层次迈进。公司的高层通过开展与企业文化建设相关的企业内部培训提高公司员工精神层次的文化意识，将市场竞争意识以及品牌意识传递给公司公司的每一个员工，让公司的员工意识到企业文化是企业能够继续发展壮大的关键。同时通过开展与企业文化建设相关的企业内部培训来提升员工的道德品质和综合素质，例如通过一系列的企业文化培训使员工对责任意识、全心全意的服务理念以及诚信为本的宗旨有了更深刻的认识，并在具体的工作中潜移默化的以这些标准来严格要求自己。通过对这些价值观的培养，员工之间汇聚了共同的思想认识，促进了企业文化的建设。在对员工价值观的培养途径上不仅通过内部培训还运用了多媒体工具，让员工更加方便的接触和了解到与企业文化相关的内容。企业通过开设企业内部网站，将企业的发展历程、企业的生产经营模式及现状全方位的展示给企业的内部员工，让企业的员工对企业有一个综合的了解。同时通过不断更新企业内部网站，使企业的员工对企业有实时的认识，使自身的发展与企业的发展更好的结合在一起，在创造企业价值的同时实现自己的人生价值。
2 发挥企业文化“软实力”作用，促进企业文化的建设
2.1企业文化“软实力”是推动企业发展的根源
在广州市新图书馆工程进行过程中，公司通过开展开展示范项目、提出公开承诺等一系列活动，自觉接受客户的监督，使整个项目处于客户的监察之下，通过这些举措提高了企业员工工作的自发性和主动性，同时也为企业在外界树立了良好的形象，提升了公司的影响力。整个项目由于这些举措不仅保证了工期内顺利完成工程，也保证了工程的质量。同时在建设广州市新图书馆的过程中，企业不断开展一系列与工程有关的技术攻关项目，在技术上不仅克服了很多工程难题，而且取得了多项成就。企业获广东省省级工法6项，国家发明专利1项，“全国工程建设优秀质量管理小组”二等奖和“广东省南粤之星优秀质量管理小组”银质奖个1项及市级QC小组奖5项。这些成绩不仅是企业建设工程实力的证明，也是提高了企业的形象，促进了企业各项事业的稳步推进。
2.2倡导优质的管理理念，促进企业文化的建设
在企业的发展过程中，企业的高层领导是否具有优秀的能力对企业的发展起着至关重要的作用。所以企业的高层领导必须提高自身的管理能力，以优质的管理理念为先导，使公司秩序井然的经营过程中不断促进企业文化建设。企业管理是企业大脑中的中枢神经，它控制着企业的命脉，影响着整个企业的经营状况。而良好的企业管理不仅能够保证企业能够正常的营业，而且是企业的核心竞争力，良好的企业管理可以使企业在未来的行业竞争中占据着更加有利的位置。良好的企业管理同时也是企业的文化象征，它可以推进企业内部各项制度的切实贯彻落实，提高企业所有员工的工作效率，也在无形中影响着企业员工的精神世界，提高其思想觉悟，发挥出其最大的奉献作用。
企业自1957年成立以来，先后通过了多项质量管理认证，并在企业的生产经营过程中严格要求员工遵守公司的相关规定，提高公司的生产经营能力。通过公司的定期或不定期的内部培训，员工的行为更加规范，更加自觉的遵守公司的相关规章制度，更加具有执行力和团结意识，使公司全体步调一致的推进企业生产经营活动的有序展开。可见，对于一个企业来说，要不断倡导用优质的管理理念，建设企业的文化，使优质的管理理念真正能够为企业的发展注入动力，这也是广州住建给我们的启示。
2.3打造品牌优势，促进企业文化的建设
企业的品牌是企业的核心竞争力，企业的品牌不仅影响着企业的经营规模而且影响着企业的发展前景。优秀的企业品牌不仅能够为企业带来丰厚的利润，降低了企业的广告宣传成本，而且可以使企业在同行之中保持行业中的佼佼者优势，在社会上具有强大的影响里。优秀的企业品牌还可以在造福社会的同时，提高整个社会的发展步伐，为国家的经济带来很大的助力。企业的品牌影响着企业的发展，而打造企业品牌的过程也是建设企业文化的过程。对企业品牌的塑造不是一朝一夕能完成的，需要经过时间的积淀。在打造企业品牌的过程中，企业要注重对员工工作技能和工作能力的培养，同时提高员工的道德素质和服务意识，使员工的每个个体更好的为企业品牌的推广服务。2009年，公司获取了中国出口商品交易会琶洲展馆二期工程的施工工作，并出色的完成了整个工程项目，不仅获得更多认可，也赢得了更多的市场。
3 继续加强企业文化建设，不断促进企业更好的发展下去
随着经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈，没有良好的企业文化为指导，企业就不能在行业竞争越来越激烈的环境中健康的发展下去。企业文化的内涵影响着企业的发展前景，是企业在未来的发展中能够做大做强的关键。推进企业文化建设不仅影响着未来走向，而且影响着企业的凝聚力和生产经营的效率。广州住建通过利用多媒体工具展现了企业的发展成果，同时也显示了企业的文化内涵。此外广州住建还通过廉政文化建设将企业的经营过程逐渐步入正轨，杜绝贪污腐败现象的发生，使其能够够健康的经营发展。
总之，从广州住建成立至今，取得了举世瞩目的成就，但也出现了不少问题，在以后的工作中，广州住建要不断加强企业文化建设，将企业文化建设深入下去，不仅改变企业文化的形式，要深入到企业文化的内容上去，结合企业发展的实际，制定符合企业文化内涵的企业文化建设步骤，合理有效的推进企业的文化建设，让“广州住建“的品牌响亮的屹立于华南大地！
【参考文献】
[1]秦德智，秦超，蒋成程.企业文化软实力与核心竞争力研究[J].科技进步与对策，2013，30（14）：76～83.
[2]刘海芳.企业文化在企业管理中的作用[J].生产力研究，2013（11）：34～42.