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一个企业及产品需要定位，其实在生活中在工作中，每一个人都需要清晰的定位。为什么我们会有纠结和冲突，很多原因是因为我们没有理清自己的定位。
在一个企业只有两种角色——领导者和跟随者，很多的纠结是领导者领导力不够，领导艺术不够好；或者跟随者总是想做领导者，没有搞清自己的定位，潜意识里要做老大，没有真正用心去辅助领导者。企业也像江湖，老大必须有老大的威严，老大决策太民主，就会影响领导力，继而影响团队的执行力。许多企业合力不强，不是领导民主不够，恰恰是太民主的表现，一个温和、谦虚、民主的领导有时会带出一个散漫的团队。
一个明星走红的程度取决于他的经纪人，经纪人的能力决定着明星的市场价值。明星在前，经纪人在后，而一个明星的成功也将奠定经纪人的江湖地位。
在这个世界上可以成为明星的人不多，这些明星需要有先天的条件与优势，比如感染力、信念力量、抗挫能力等，就像一块璞玉，好的经纪人可以发现他并精心去雕琢他，让他未来光彩照人。
如果你没有成为明星的天分，那你必须认真寻找未来可以大红大紫的明星，并成为他的经纪人，和明星一起成功。这需要眼光及可耐得住寂寞的心。
在一个群体里甘愿做老二和老三、老四是一种大智慧，老大很多方面也许都会不如老二老三，但跟随老大走，是一个优秀团队成功的根本。马云只有一个，可跟随马云一起成功的人很多。如果你有成为马云般的潜质和能量，那就可以不要做跟随者，去拉人支持你，成为未来耀眼的明星，尽享舞台上的明星光环，也历尽背后的千难万险；如果你无法承担领导者对未来失败的风险与痛苦，也不愿生活在巨大压力与负担中，你可以选择成为跟随者，成为你选定人的老二、老三，辅助老大成功，然后和他一起走向未来，和他一起站上高地，你同样是一个幸福的成功者。
人生不一定要成为钻石，还可以成为光线，照耀钻石，成为必不可少的光。
如果你是钻石，那你现在迫切地需要光线，而不能长久地待在黑暗中；如果你是光线，去寻找你那块可以闪光的石头吧。
如果你不知道如何寻找，就只靠自己一个人拼搏，那N年后的今天，你注定一事无成。
你究竟是光线还是钻石？如何做钻石或光线？这是一个有趣的问题。
在一个企业只有两种角色——领导者和跟随者，很多的纠结是领导者领导力不够，领导艺术不够好；或者跟随者总是想做领导者，没有搞清自己的定位，潜意识里要做老大，没有真正用心去辅助领导者。企业也像江湖，老大必须有老大的威严，老大决策太民主，就会影响领导力，继而影响团队的执行力。许多企业合力不强，不是领导民主不够，恰恰是太民主的表现，一个温和、谦虚、民主的领导有时会带出一个散漫的团队。
一个明星走红的程度取决于他的经纪人，经纪人的能力决定着明星的市场价值。明星在前，经纪人在后，而一个明星的成功也将奠定经纪人的江湖地位。
在这个世界上可以成为明星的人不多，这些明星需要有先天的条件与优势，比如感染力、信念力量、抗挫能力等，就像一块璞玉，好的经纪人可以发现他并精心去雕琢他，让他未来光彩照人。
如果你没有成为明星的天分，那你必须认真寻找未来可以大红大紫的明星，并成为他的经纪人，和明星一起成功。这需要眼光及可耐得住寂寞的心。
在一个群体里甘愿做老二和老三、老四是一种大智慧，老大很多方面也许都会不如老二老三，但跟随老大走，是一个优秀团队成功的根本。马云只有一个，可跟随马云一起成功的人很多。如果你有成为马云般的潜质和能量，那就可以不要做跟随者，去拉人支持你，成为未来耀眼的明星，尽享舞台上的明星光环，也历尽背后的千难万险；如果你无法承担领导者对未来失败的风险与痛苦，也不愿生活在巨大压力与负担中，你可以选择成为跟随者，成为你选定人的老二、老三，辅助老大成功，然后和他一起走向未来，和他一起站上高地，你同样是一个幸福的成功者。
人生不一定要成为钻石，还可以成为光线，照耀钻石，成为必不可少的光。
如果你是钻石，那你现在迫切地需要光线，而不能长久地待在黑暗中；如果你是光线，去寻找你那块可以闪光的石头吧。
如果你不知道如何寻找，就只靠自己一个人拼搏，那N年后的今天，你注定一事无成。
你究竟是光线还是钻石？如何做钻石或光线？这是一个有趣的问题。