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随着互联网及信息技术的发展， 人力资源管理领域中使用到的技术措施也是在不断的更新换代的， 在此基础rn之上人力资源管理自然也就得到了各个行业中的相关企业的重视， 并在此基础之上逐渐演变为电力企业信息化发展进程向前rn推进的过程中需要使用到的一个重要构成成分。 现阶段我国电力企业致力于构建出来一种适应性比较强的人力资源管理机rn制， 但是在施行相关的措施构建人力资源管理机制的过程中， 也是应当注意到一些问题的， 笔者依据实际工作经验对电气企rn业人力资源管理机制构建工作进行的过程中应当使用到的措施， 以及构建电力企业人力资源管理机制的过程中应当注意到的rn问题。