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现阶段我国电力企业人力资源管理领域中是存在着一些问题的， 笔者以这些实际存在着的问题作为出发点，rn展开各个层面的研究工作， 并探寻人力资源管理信息化的重要性， 在此基础之上提出电力企业人力资源管理向着信息化的方rn向转变的过程中应当使用到的措施， 希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行研究的时候起到一定程度的借鉴性作rn用， 从而在我国经济发展进程向前推进的过程中做出一定的贡献。