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近些年以来， 我国的经济社会快速发展， 经济体制转变， 企业的结构也迎来了转型， 而人力资源是企业的根rn本， 是经济发展的基础推动力， 同时现在社会的信息技术快速发展， 人力资源的管理措施必须得有所改变， 适应新的发展形rn势， 接下来笔者将和大家一起简单的探讨一下我国一些企业在人力资源管理方面的转型和定位问题。